退休年齡到了能解除勞動合同嗎
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勞動者達到法定退休年齡，勞動合同終止，用人單位無須支付經(jīng)濟補償金。 根據(jù)《勞動合同法實施條例》第21條“勞動者達到法定退休年齡，勞動合同終止”。 《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第7條“用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領取退休金的人員發(fā)生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系處理”
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勞動者快到退休年齡，如果具有在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年等情形的，公司不可以以裁員或者無過錯性辭退的方式來解除勞動合同。但可以依法過錯性辭退勞動者。
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到了法定退休年齡，勞動合同可以自動解除嗎達到退休年齡，勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止，用人單位不需要向勞動者支付經(jīng)濟補償金。
2020.02.13 641 -
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到退休年齡解除勞動合同還有補償嗎到退休年齡解除勞動合同沒有補償。按照我國的規(guī)定，員工達到退休年齡，符合退休條件之后，其與用人單位之間的勞動合同即使還沒有到期，也是需要提前終止的。 而這種情況下提前終止勞動合同是合法的情形，根據(jù)規(guī)定單位并不需要因此支付員工補償。
2020.06.15 262
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到了退休年齡才走能解除勞動合同嗎
勞動者達到法定退休年齡，勞動合同終止，用人單位無須支付經(jīng)濟補償金。 根據(jù)《勞動合同法實施條例》第21條“勞動者達到法定退休年齡，勞動合同終止”。 《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解
2022-04-18 15,340 -
退休年齡到了就解除勞動合同了嗎？
1、如果勞動者到退休年齡，且開始依法領取基本養(yǎng)老金，不需要解除勞動合同，而是終止勞動合同，此時沒有經(jīng)濟補償。 2、如果具有因單位被責令關閉、撤銷而導致勞動合同終止等情形的，才會有經(jīng)濟補償。
2022-06-27 15,340 -
達到退休年齡能解除勞動合同嗎
勞動者達到法定退休年齡，勞動合同終止，用人單位無須支付經(jīng)濟補償金。 根據(jù)《勞動合同法實施條例》第21條“勞動者達到法定退休年齡，勞動合同終止”。 《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解
2022-04-16 15,340 -
到了退休年齡勞動合同就自動解除了嗎
勞動者達到法定退休年齡的勞動合同自然終止，雙方終止勞動關系，單位不需要支付經(jīng)濟補償金。退休是勞動者自己去社保部門辦理，與單位無關，社保累計繳費不滿15年的，自己按照自由職業(yè)者身份自己補繳社保直到滿15
2022-02-09 15,340
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退休年齡到了怎么辦理退休辦理退休手續(xù)需要滿足兩個條件： 1、男性年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲； 2、養(yǎng)老保險繳費年限累計滿15年。辦理退休首先要準備本人的身份證，戶口本等材料，提交個人退休申請。準備好材料后，到當?shù)氐娜肆Y源和社會保障局辦理
6,794 2022.04.17 -
01:21
違法解除勞動合同補償年限若雙方協(xié)商一致解除或者終止勞動合同，用人單位按照《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟補償金；若用人單位單方面解除或者終止勞動合同。經(jīng)濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六
2,050 2022.04.17 -
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女人退休年齡根據(jù)《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》的相關規(guī)定：對于全民所有制的企事業(yè)單位、機關群眾的工人，只要符合以下條件之一的，即可辦理退休； 1、女性年滿50周歲，且連續(xù)工齡滿10年； 2、主要從事高溫、高空、井下、特別繁重體力勞動或其他有害身
40,540 2022.04.18
