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33年工齡的50歲退休

2023-06-10 17:51

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所謂工齡,是指職工自與單位建立勞動關系起,以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費工齡。 工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短標志著職工參加工作時間的長短,也反映了職工對社會和企業(yè)的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。

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而我國的退休政策是強制離職的,很多機關事業(yè)單位的人員和企業(yè)管理人員,顯然仍然有足夠的工作能力,但又不得不離職,這也造成了有經驗的人員的浪費。

豐培銘律師

天津東方律師事務所

一般退休金領取多少與勞動者繳費基數,繳費年限,歷年繳費基數,歷年社會平均工資以及退休上一年的社會平均工資是有一定關系的。 事業(yè)單位退休工資計算方法: (1)公務員退休后的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發(fā)。其中,工作年限滿35年的按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發(fā)。 (2)事業(yè)單位工作人員退休后的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)。其中,工作年限滿35年的,按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發(fā)。 (3)機關技術工人、普通工人退休后的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發(fā)。其中,工作年限滿35年的,按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發(fā)。

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