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傷殘賠償能一次性解決嗎

2023-02-13 17:21

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在一般人身?yè)p害賠償糾紛中,除了后續(xù)治療費(fèi)之外,一般都是一次性解決賠償問(wèn)題。而在工傷賠償中,除了5-10級(jí)傷殘可以一次性解決賠償外,1-4級(jí)傷殘一般法律不允許一次性賠償解決,因?yàn)?-4級(jí)傷殘一次性解決往往不利于傷者的后半生生活。通常,如果一名工傷者如果25歲、4級(jí)傷殘的話(huà),如果按月領(lǐng)取傷殘津貼,在北京一般都有一百萬(wàn)元以上的總額累計(jì)。如果1-3級(jí)還有護(hù)理費(fèi)的話(huà),按月領(lǐng)取傷殘津貼和護(hù)理費(fèi)總額累計(jì)可達(dá)數(shù)百萬(wàn)元之巨。所以,1-4級(jí)傷殘,國(guó)家法律一般不支持一次性賠償解決,因?yàn)閭叱蕴澨罅?。目前,在我?guó)有的省、市和自治區(qū)地方性法規(guī)或規(guī)章規(guī)定了1-4級(jí)可以一次性解決(例如北京、天津等),但賠償額真的是杯水車(chē)薪,建議傷者及其家屬最好不要采取這種方式,還是按月賠償有保障。2011年7月1日,《社會(huì)保險(xiǎn)法》生效了,1-4級(jí)傷者的后半生將會(huì)更加有保障了:第四十一條規(guī)定,“職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的,從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。”

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工傷六級(jí)傷殘賠償費(fèi)用需要根據(jù)具體治療的費(fèi)用和工資等情況來(lái)進(jìn)行確定。主要賠償:醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、停工留薪工資、護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金16個(gè)月工資。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,六級(jí)傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 如果是交通事故或者其他造成人身?yè)p害的,要根據(jù)實(shí)際的受傷情況確定賠償費(fèi)用。主要賠償:醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金。

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