怎樣才能避免員工工傷隱瞞不報(bào)？
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單位不承認(rèn)的，個(gè)人一年之內(nèi)去申報(bào)。只要被認(rèn)定了，單位就得賠償。社會保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列情形為工傷的，人民法院應(yīng)予支持：【（一）職工在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)受到傷害，用人單位或者社會保險(xiǎn)行政部門沒有證據(jù)證明是非工作原因?qū)е碌?；】（二）職工參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動(dòng)受到傷害的；（三）在工作時(shí)間內(nèi)，職工來往于多個(gè)與其工作職責(zé)相關(guān)的工作場所之間的合理區(qū)域因工受到傷害的；（四）其他與履行工作職責(zé)相關(guān)，在工作時(shí)間及合理區(qū)域內(nèi)受到傷害的。
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用人單位瞞報(bào)工傷事故的，由用人單位承擔(dān)工傷賠償?shù)呢?zé)任。如果是因生產(chǎn)安全事故造成工傷而瞞報(bào)的，會處罰款，構(gòu)成犯罪的追究刑事責(zé)任。
在安全事故發(fā)生后，負(fù)有報(bào)告職責(zé)的人員不報(bào)或者謊報(bào)事故情況，貽誤事故搶救，情節(jié)嚴(yán)重的，可能會判處三年以上七年以下有期徒刑。
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員工隱瞞病情，造成工傷怎么辦隱瞞病情不可以獲得工傷保險(xiǎn)待遇，因?yàn)楣毠る[瞞病情屬于提供不實(shí)虛假資料申請工傷認(rèn)定及鑒定，是一種騙取工傷保險(xiǎn)待遇的違法行為，是要承擔(dān)法律責(zé)任的。
2020.07.26 1,154 -
怎樣避免工傷保險(xiǎn)詐騙有可能構(gòu)成刑事處罰。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第五十八條：用人單位瞞報(bào)工資總額或者職工人數(shù)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并處瞞報(bào)工資數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。
2020.01.11 287 -
婚前隱瞞病史的婚姻能避免嗎？丈夫婚前隱瞞病史的婚姻有效。但是如果隱瞞的是重大疾病的，則結(jié)婚后另一方得知后可以向法院申請撤銷該段婚姻； 因?yàn)榉梢?guī)定，一方婚前患有重大疾病結(jié)婚時(shí)不如實(shí)告知的，另一方可以向人民法院請求撤銷婚姻。撤銷婚姻的時(shí)限為，自知道或者應(yīng)當(dāng)知道對方隱瞞重
2021.01.30 134
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為避免安全事故隱瞞不報(bào)會判刑嗎
根據(jù)《刑法》第一百三十九條之一對不報(bào)、謊報(bào)安全事故罪的規(guī)定，在安全事故發(fā)生后，負(fù)有報(bào)告職責(zé)的人員不報(bào)或者謊報(bào)事故情況，貽誤事故搶救，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七
2023-06-25 15,340 -
員工醉駕可以隱瞞不報(bào)嗎
不能。 《中華人民共和國道路交通安全法》第九十一條 醉酒駕駛 機(jī)動(dòng)車的，由公安機(jī)關(guān)交通管理部門約束至酒醒，吊銷機(jī)動(dòng)車駕駛證，依法追究刑事責(zé)任；五年內(nèi)不得重新取得機(jī)動(dòng)車駕駛證。 《刑法》第一百三十三條之
2023-02-19 15,340 -
婚內(nèi)怎么樣才能避免隱匿財(cái)產(chǎn)
為了不侵犯自己的合法權(quán)益，應(yīng)該如何防止對方在婚姻中隱瞞財(cái)產(chǎn)？為了防止一方擅自處置財(cái)產(chǎn)，最好不要將財(cái)產(chǎn)權(quán)交給一方進(jìn)行管理；如果一方擅自處理有價(jià)值的夫妻財(cái)產(chǎn)，另一方應(yīng)及時(shí)制止，特別注意以孝敬長輩的名義轉(zhuǎn)移
2021-11-17 15,340 -
煤礦工傷隱瞞不報(bào)的怎么處理?
1.如果單位拒不申請工傷認(rèn)定的，工傷職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請工傷認(rèn)定，這是所有問題的前提，不申請工傷認(rèn)定，就無法通過工傷獲得賠償；2.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條之
2022-10-05 15,340
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00:57
公司怎樣才能開除員工根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，當(dāng)勞動(dòng)者有下列情形之一的時(shí)候，公司可以開除員工： 1、在試用期間，勞動(dòng)者被證明不符合錄用條件的； 2、當(dāng)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的時(shí)候； 3、當(dāng)勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成
3,483 2022.04.17 -
00:52
員工因工傷不能上班工資怎么算員工因工傷不能上班，期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。關(guān)于發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)，職工發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個(gè)月的，按工傷前12個(gè)月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個(gè)月的，按工傷前實(shí)際工作月數(shù)應(yīng)發(fā)工
3,217 2022.05.11 -
00:57
哪些病婚前不能隱瞞根據(jù)《婚姻法》的規(guī)定，婚前不可以隱瞞的疾病，主要指的是以下五種疾?。?1、患有性病的。 2、患有嚴(yán)重的精神疾病，通常包含有：精神分裂癥、狂躁的抑郁型精神病、及其他類型的嚴(yán)重精神疾病。 3、患有重度的智力低下，患有此類疾病的當(dāng)事人，對于事情的
5,185 2022.04.17
