未簽合同員工可能面臨哪些風(fēng)險
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用人單位未簽訂勞動合同賠償： 1、支付未簽勞動合同雙倍工資的賠償《勞動合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年位于勞動者訂立勞動的同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍工資。 2、支付未簽勞動合同經(jīng)濟補償金在一個月的“寬限期”內(nèi)，如果由于勞動者不簽訂書面勞動合同，用人單位終止勞動合同的，可以不支付經(jīng)濟補償，超過一個月的，由于勞動者不簽訂書面勞動合同，而用人單位終止勞動合同的，用人單位須依法支付經(jīng)濟補償。用人單位未簽訂勞動合同風(fēng)險：用人單位未簽訂勞動合同除了要支付上述賠償，還需要承擔(dān)其他風(fēng)險： 1、無固定期限勞動合同條件成立的風(fēng)險《勞動合同法》第十四條第三款規(guī)定，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。也就是說《勞動合同法》實施后，用人單位不與勞動者簽訂書面勞動合同超過一年的，就視為雙方簽訂了無固定期限的勞動合同。 2、未簽勞動合同勞動者可以隨時走人，將導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部人員的流動性，這種流動對企業(yè)制度管理不利，對企業(yè)文化更是致命。 3、未簽勞動合同不能對涉及商業(yè)秘密或競業(yè)限制的勞動者進行有效約束。
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根據(jù)《中華人民共和國民法典》簽訂格式合同有可能會面臨下列風(fēng)險： 1、有違公平原則之虞的風(fēng)險。 2、免責(zé)條款風(fēng)險。 3、格式條款無效的風(fēng)險。 4、特別條款的效力優(yōu)于格式合同條款效力的風(fēng)險。 5、對格式合同的不利解釋風(fēng)險。
簽訂格式合同有可能會面臨下列風(fēng)險： (一)有違公平原則之虞的風(fēng)險； (二)免責(zé)條款風(fēng)險； (三)格式條款無效的風(fēng)險； (四)特別條款的效力優(yōu)于格式合同條款效力的風(fēng)險； (五)對格式合同的不利解釋風(fēng)險。
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公司不簽勞動合同會面臨哪些風(fēng)險公司不及時與勞動者簽訂勞動合同的，存在下列風(fēng)險： 1、用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資； 2、用工之日起超過一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動合同。
2020.05.17 142 -
名義股東可能面臨的風(fēng)險有哪些名義股東面臨的風(fēng)險有： 1、如果股份代持協(xié)議無效，并且名義股東不愿成為該公司的實際股東并且也沒有出資能力的時候，對于名義股東也是一件非常麻煩的事情。 2、實際出資人出資不到位，可能會被公司債權(quán)人或其他股東追索。 3、如果雙方約定由實際出資人
2020.09.07 542 -
電梯公司法人可能會面臨哪些風(fēng)險公司法人可能會面臨的風(fēng)險有有下列情形之一的，除法人承擔(dān)責(zé)任外，對法定代表人可以給予行政處分、罰款，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： 1、超出登記機關(guān)核準(zhǔn)登記的經(jīng)營范圍從事非法經(jīng)營的； 2、向登記機關(guān)、稅務(wù)機關(guān)隱瞞真實情況、弄虛作假的；等等。
2020.06.21 167
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不簽合同會面臨哪些風(fēng)險？
不簽訂合同，如果出現(xiàn)糾紛或者一方不完全履行合同，因雙方?jīng)]有書面的合同約定，在法律維權(quán)上會存在很多障礙，容易敗訴?？陬^合同發(fā)生爭議時，當(dāng)事人必須證明合同的存在以及合同關(guān)系的內(nèi)容。因為口頭合同難以取證，不
2022-10-14 15,340 -
員工入股面臨哪些風(fēng)險
員工入股，系指企業(yè)提供各種有利條件，使員工取得所屬企業(yè)的股票而成為企業(yè)的股東。由于股權(quán)代表著損益的負擔(dān)，員工愿意承擔(dān)企業(yè)經(jīng)營成敗的風(fēng)險。如果員工從公司離職，公司通常會回購員工的股權(quán)，使得員工退股，從而
2022-10-14 15,340 -
員工未簽勞動合同有哪些風(fēng)險
1、未簽合同根據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資”。因此企業(yè)在解除勞動關(guān)系時應(yīng)支付雙倍工資。若未支付，
2021-06-30 15,340 -
簽訂格式合同的會面臨哪些風(fēng)險
(一)有違公平原則之虞的風(fēng)險 格式合同制訂者過于強調(diào)保護自身利益而忽略了相對人的利益保護，違反公平原則從而影響合同效力的風(fēng)險。 (二)免責(zé)條款風(fēng)險 對免除或限制相對人責(zé)任條款及以適當(dāng)方式提請相對人注意
2022-10-13 15,340
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口頭合同的風(fēng)險有哪些口頭合同的風(fēng)險有： 1、因為合同對方的資質(zhì)沒有明確的證明文件，建議慎重選擇合同相對人，并著重考察其誠實信用狀況，并對其進行資產(chǎn)考察； 2、一旦發(fā)生糾紛，口說無憑，效力無法得到證明。建議找雙方共同的親戚或是毫無利害關(guān)系的第三人，在三方都在場的
740 2022.10.08 -
01:07
倒簽合同有什么風(fēng)險倒簽合同的風(fēng)險如下： 法律方面的風(fēng)險。一旦雙方在合同還沒簽訂的時候，產(chǎn)生糾紛之后會比較難以解決，這個時候合同的事前控制作用不能體現(xiàn)，導(dǎo)致法律風(fēng)險較大。 管理方面風(fēng)險。補簽合同沒有遵守合同管理規(guī)定，降低了合同管理的質(zhì)量和效率，使管理秩序不正常
1,320 2022.04.17 -
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如何防范倒簽合同風(fēng)險防范倒簽合同風(fēng)險的措施如下： 1、熟悉相關(guān)法律法規(guī)； 2、預(yù)先調(diào)查合同當(dāng)事人的基本情況； 3、仔細審查合同的基本條款； 4、注意合同的權(quán)利內(nèi)容是否公平； 5、以及簽字、蓋章是否一致。 合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括下列條款： 1、當(dāng)事人的
915 2022.10.08
