下崗職工生活費(fèi)發(fā)放新規(guī)定
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職工待崗發(fā)生活費(fèi)規(guī)定為該崗位最低工資的百分之七十。企業(yè)在職工待崗期間，應(yīng)按國(guó)家和本市規(guī)定為職工交納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并支付生活費(fèi)。按目前的規(guī)定，非因勞動(dòng)者本人原因造成用人單位停工、停業(yè)的，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)按照提供正常勞動(dòng)支付勞動(dòng)者工資；超過一個(gè)工資支付周期的，可以根據(jù)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資，但不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)；用人單位沒有安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之七十支付勞動(dòng)者基本生活費(fèi)。
1.由于接單位原因?qū)е峦艘凼勘荒馨磿r(shí)上崗的,從當(dāng)?shù)刂貌块T開出分配工作通知書的當(dāng)月起，由接收單位按照不低于本單位同齡職工平均工資的80%,逐月發(fā)放生活費(fèi)'規(guī)定，對(duì)部分符合政府安排工作條件的退役士兵安置后未上崗期間生活費(fèi)進(jìn)行測(cè)算、發(fā)放。 2.因個(gè)人原因?qū)е碌陌仓煤笪瓷蠉彶幌硎馨仓煤笪瓷蠉徠陂g生活費(fèi)。如有特殊情況或申請(qǐng)流程等問題咨詢?cè)仓脝挝换蛟仓脝挝簧霞?jí)主管部門。
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遼寧省獨(dú)生子女生活費(fèi)發(fā)放新規(guī)定獨(dú)生子女費(fèi)是我國(guó)實(shí)施的一種補(bǔ)貼政策，但是只有辦理了獨(dú)生子女證的家庭才能依法進(jìn)行享受。新的規(guī)定延長(zhǎng)了獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)發(fā)放年限并提高了標(biāo)準(zhǔn)，將發(fā)放年限從截止到獨(dú)生子女14周歲延長(zhǎng)到18周歲，一次性獎(jiǎng)勵(lì)從1500元提高到2000元，按月發(fā)放的1
2020.10.23 595 -
最新下崗職工退休規(guī)定(一)國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡 男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。 (二)中國(guó)法定退休年齡規(guī)定 從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲， (三)國(guó)家退休
2020.10.30 595 -
下崗職工醫(yī)保繳費(fèi)年限新規(guī)下崗職工醫(yī)保繳費(fèi)年限的新規(guī)定是：一般男性醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限是25年或者30年，而女性的醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限大概在20年或者25年。目前各省市地區(qū)沒有形成統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，意思是各地區(qū)醫(yī)保繳費(fèi)年限規(guī)定不同。
2020.06.11 249
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下崗職工基本生活費(fèi)發(fā)放規(guī)定
下崗職工基本生活費(fèi)發(fā)放規(guī)定： 1、下崗職工(男、女)工齡達(dá)到30年以上，全日制畢業(yè)包分配的大學(xué)本科生工齡26年以上、?？?7年、研究生25年以上的，每月領(lǐng)取600元左右的基本生活費(fèi)，達(dá)到“提前準(zhǔn)退休”
2022-04-13 15,340 -
附下崗職工基本生活費(fèi)發(fā)放規(guī)定
下崗職工基本生活費(fèi)發(fā)放規(guī)定： 1、下崗職工(男、女)工齡達(dá)到30年以上，全日制畢業(yè)包分配的大學(xué)本科生工齡26年以上、?？?7年、研究生25年以上的，每月領(lǐng)取600元左右的基本生活費(fèi)，達(dá)到“提前準(zhǔn)退休”
2022-04-24 15,340 -
下崗職工基本生活費(fèi)發(fā)放什么規(guī)定
下崗職工基本生活費(fèi)發(fā)放規(guī)定： 1、下崗職工(男、女)工齡達(dá)到30年以上，全日制畢業(yè)包分配的大學(xué)本科生工齡26年以上、?？?7年、研究生25年以上的，每月領(lǐng)取600元左右的基本生活費(fèi)，達(dá)到“提前準(zhǔn)退休”
2022-05-09 15,340 -
附件下崗職工基本生活費(fèi)發(fā)放規(guī)定
下崗職工基本生活費(fèi)發(fā)放規(guī)定： 1、下崗職工(男、女)工齡達(dá)到30年以上，全日制畢業(yè)包分配的大學(xué)本科生工齡26年以上、?？?7年、研究生25年以上的，每月領(lǐng)取600元左右的基本生活費(fèi)，達(dá)到“提前準(zhǔn)退休”
2022-04-17 15,340
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01:23
2020年職工退休年齡新規(guī)定根據(jù)《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，有以下情況之一即可辦理退休： 1、男干部或者工人年滿六十周歲，女工人年滿五十周歲，女干部年滿五十五周歲，且連續(xù)工齡滿十年的； 2、男工人年滿五十五周歲，女工人年滿四十五周歲，主要從事高溫、高空
44,559 2021.03.24 -
00:51
工人工傷誤工費(fèi)和生活費(fèi)怎么計(jì)算工人工傷誤工費(fèi)和生活費(fèi)的計(jì)算如下： 1、原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為本單位職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。 要求醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，停工留薪期一般不超
1,560 2022.05.11 -
00:51
職工發(fā)生工傷如何賠償發(fā)生工傷后所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果單位沒有申請(qǐng)的，可以由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在一年內(nèi)進(jìn)行申請(qǐng)。傷者經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞
817 2022.06.22
