簽了勞動(dòng)合同辭職不給押金怎么辦?
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如果勞動(dòng)者辭職到期以后，用人單位拒絕支付其押金的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)保留好相關(guān)證據(jù)到當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 一、如果是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局（人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)）申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。優(yōu)點(diǎn)：除了工資外，還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點(diǎn)：申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁就是打勞動(dòng)官司，程序稍多，需要專業(yè)人士指導(dǎo)。 二、如果是給個(gè)人工作，不算勞動(dòng)關(guān)系，可以直接去法院起訴該個(gè)人老板，要求支付勞動(dòng)報(bào)酬。
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簽合同辭職不給押金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)。用人單位向勞動(dòng)者收取財(cái)物是違法的行為，可由勞動(dòng)行政部門責(zé)令用人單位限期退還押金給勞動(dòng)者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)單位處以罰款；如果給勞動(dòng)者造成損害的，單位還要承擔(dān)賠償責(zé)任。
用人單位招聘勞動(dòng)者的時(shí)候，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物，所以收取押金本身就是違約的，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴用人單位。 另外，依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，簽訂勞動(dòng)合同是用人單位的責(zé)任，勞資雙方簽訂合同后，就需要按合同要求履行，如果勞動(dòng)者要離職的，需要提前書面通知用人單位。
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不簽勞動(dòng)合同不給辭職怎么辦不簽勞動(dòng)合同不給辭職的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察委員會(huì)投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者提起訴訟?？梢砸罁?jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定的情形提出解除勞動(dòng)關(guān)系（用人單位不合法），不用提前三十天，也不用批準(zhǔn)，可立馬走人。向單位索賠，如果還不賠，可申請(qǐng)
2020.05.05 206 -
簽合同辭職不給押金應(yīng)該怎么辦用人單位招聘勞動(dòng)者的時(shí)候，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物，所以收取押金本身就是違約的，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴用人單位。 另外，依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，簽訂勞動(dòng)合同是用人單位的責(zé)任，勞資雙方簽訂合同后，就需要按合同要
2020.06.19 115 -
不簽勞動(dòng)合同不給辭職要怎么辦用人單位不簽勞動(dòng)合同也不給辭職的，勞動(dòng)者可以催告其簽約，依法追究其不簽約的責(zé)任；或者不打算繼續(xù)就職的，可以提前三十日以書面形式通知單位，在試用期時(shí)提前三日通知單位，到期后不需要單位批準(zhǔn)也可以離職。
2022.08.11 399
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簽了合同辭職押金不給怎么辦
網(wǎng)友提問(wèn)： 沒(méi)簽勞動(dòng)合同，辭職不給押金怎么辦？原因是因?yàn)閬y罰款，如果申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的話，需要什么證據(jù)？ 律師答復(fù)： 勞動(dòng)者與用人單位之間沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，并且勞動(dòng)者辭職，用人單位不退還其押金的，勞動(dòng)者可
2021-07-16 15,340 -
簽了一個(gè)月的勞動(dòng)合同辭職后押金不給怎么辦
如果勞動(dòng)者辭職到期以后，用人單位拒絕支付其押金的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)保留好相關(guān)證據(jù)到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 一、如果是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏?/p>
2022-04-13 15,340 -
簽了一個(gè)月的勞動(dòng)合同, 辭職后押金不給怎么辦
如果勞動(dòng)者辭職到期以后，用人單位拒絕支付其押金的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)保留好相關(guān)證據(jù)到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。一、如果是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)
2022-03-21 15,340 -
簽了合同，提前辭職，不給押金怎么辦
用人單位招聘勞動(dòng)者的時(shí)候，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物，所以收取押金本身就是違約的，勞動(dòng)者可以投訴用人單位。
2021-07-16 15,340
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00:52
公司不給簽勞動(dòng)合同怎么辦用人單位不簽勞動(dòng)合同的辦法：1、勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動(dòng)合同；2、超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以請(qǐng)求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過(guò)一年未訂立的，視為訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日
4,966 2022.05.11 -
01:03
簽了勞動(dòng)合同不想干了怎么辦有違約金簽了勞動(dòng)合同不想干了的處理辦法如下： 1、與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同； 2、若屬于正式工，也可以通過(guò)提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同； 3、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日，通知用人單位可以解除勞動(dòng)合同。一般不會(huì)有違約金
5,205 2022.04.18 -
00:59
公司不給員工簽勞動(dòng)合同怎么辦如果公司在建立勞動(dòng)關(guān)系之日起一個(gè)月到一年內(nèi)還沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)每個(gè)月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無(wú)固定期勞動(dòng)合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動(dòng)者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過(guò)向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)、申請(qǐng)勞
3,845 2022.05.11
