1、股東符合法定人數(shù)。 2、股東出資達到法定資知本最低限額。勞務派遣單位應當依照公司法的有關規(guī)定設立，注冊資本不得少于貳佰萬元。 3、股東共同制定勞務派遣公司章程。 4、有公司名稱，建立符合有限責任公司要求的組織機構。 5、有人才派遣公司住所。勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，但是實踐中往往勞務派遣單位與用工單位的勞務派遣協(xié)議只有道一年甚至更短，這樣導致被派遣勞動者在派遣協(xié)議到期后變成失業(yè)者，為了保護被派遣勞動者的利益，勞動合同法規(guī)定被派遣勞動者在無工作期間，派遣單位應向勞動者支付版報酬的義務。用工單位雖不是勞動法意義上的用人單位，但由于被派遣勞動者實際在用工單位提供勞動，接受用工單位的管理，因此，用工單位同樣需權對被派遣勞動者負有相應的義務。經(jīng)營勞務派遣業(yè)務應當具備下列條件： (一)注冊資本不得少于人民幣二百萬元; (二)有與開展業(yè)務相適應的固定的經(jīng)營場所和設施; (三)有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務派遣管理制度; (四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。經(jīng)營勞務派遣業(yè)務，應當向勞動行政部門依法申請行政許可;經(jīng)許可的，依法辦理相應的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個人不得經(jīng)營勞務派遣業(yè)務。

勞務派遣需要具備以下條件：1、有不少于二百萬元的注冊資本。2、有開展勞務派遣業(yè)務的經(jīng)營場所以及經(jīng)營設施。3、有合法合規(guī)的勞務派遣管理制度。4、有勞動行政部門許可的經(jīng)營證書。