例如在深圳市，女職工懷孕流產假期，流產假天數根據《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條第二款規(guī)定。下面法律為您詳細介紹深圳女職工懷孕流產假期。 《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條第二款規(guī)定，女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。 相關法律知識： 流產產假的規(guī)定 《女職工特殊勞動保護條例征求意見稿》 【流產假期】 現行規(guī)定女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據醫(yī)務部門的證明，給予一定時間的產假。 征求意見稿規(guī)定女職工懷孕未滿4個月流產(含人工流產)的，享受不少于2周的產假;懷孕滿4個月流產(含人工流產)的，享受不少于6周的產假。 《北京市企業(yè)職工生育保險規(guī)定》 北京女職工妊娠不滿4個月流產的產假為15天至30天，妊娠滿4個月以上流產的產假為42天。 在北京：《北京市企業(yè)職工生育保險規(guī)定》規(guī)定，女職工妊娠不滿4個月流產的產假為15天至30天，妊娠滿4個月以上流產的產假為42天。 女職工懷孕不滿4個月流產的，應根據醫(yī)院證明，給予產假15天至30天;懷孕4個月以上7個月以下流產時，給予產假42天，懷孕7個月以上的按正常產休假。對有過兩次以上自然流產史，現又無子女的女職工，應調離有可能直接或間接導致流產的作業(yè)崗位。 女職工流產假期的待遇 根據勞動部《關于女職工生育待遇若干問題的通知》(勞險字〔1988〕2號)規(guī)定，女職工懷孕不滿4個月流產時，給予15-30天產假;懷孕滿4個月以上流產時給予42天產假。產假期間工資照發(fā)。