童工年齡標準是多少呢？
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依照中國《勞動法》定義，童工的年齡標準是指未滿16周歲，與單位或者個人發(fā)生勞動關系從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。根據《禁止使用童工的規(guī)定》的規(guī)定，用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰;在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》規(guī)定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準，從重處罰。勞動保障行政部門并應當責令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護人，所需交通和食宿費用全部由用人單位承擔。用人單位經勞動保障行政部門依照前款規(guī)定責令限期改正，逾期仍不將童工送交其父母或者其他監(jiān)護人的，從責令限期改正之日起，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處1萬元罰款的標準處罰，并由工商行政管理部門吊銷其營業(yè)執(zhí)照或者由民政部門撤銷民辦非企業(yè)單位登記;用人單位是國家機關、事業(yè)單位的，由有關單位依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予降級或者撤職的行政處分或者紀律處分。
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童工是指未滿十六周歲的用工，未成年人是指未滿十八周歲的人。我國禁止用人單位招用童工，用人單位招用童工的，應當給予行政處罰。而對于未成人，國家對未成年工實行特殊勞動保護，依法保障未成年合法權利。
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童工年齡標準是多少不滿十六周歲的工作者就屬于童工。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關規(guī)定。營業(yè)性娛樂場所、酒吧、互聯網上網服務營業(yè)場所等不適宜未成年人活動的場所不得招用已滿十六周歲的未成年人。
2020.12.17 518 -
多大年齡為童工童工年齡標準是什么呢童工是指未滿十六周歲的用工，未成年人是指未滿十八周歲的人。設定童工的年齡界限是依據公民的行為能為的不同情形，十八周歲以上的自然人為成年人。不滿十八周歲的自然人為未成年人。
2020.02.05 317 -
童工的標準年齡是多少？童工的年齡標準是未滿十六周歲。而未成年人是指未滿十八周歲的人。用人單位禁止招聘童工，招聘童工參加工作的，屬于違法行為。但單位若是招聘未成年人的，應當給予未成人特殊權利保護，且不得安排未成人從事法律禁止的工作。
2020.07.11 160
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多大年齡為童工童工年齡標準是什么呢
不滿十六周歲的工作者就屬于童工。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關規(guī)定。營業(yè)性娛樂場所、酒吧、互聯網上網服務營業(yè)場所等不適宜未成年人活動的場所不得招用已滿十六周歲的未
2022-05-22 15,340 -
童工年齡標準是多大呢？
不滿十六周歲的工作者就屬于童工。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關規(guī)定。營業(yè)性娛樂場所、酒吧、互聯網上網服務營業(yè)場所等不適宜未成年人活動的場所不得招用已滿十六周歲的未
2022-11-03 15,340 -
2022年多大年齡為童工童工年齡標準是什么呢
不滿十六周歲的工作者就屬于童工。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關規(guī)定。營業(yè)性娛樂場所、酒吧、互聯網上網服務營業(yè)場所等不適宜未成年人活動的場所不得招用已滿十六周歲的未
2022-11-11 15,340 -
童工年齡的標準是多少歲
童工是指未滿十六周歲，與單位或者個人發(fā)生勞動關系從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。未滿十六周歲的少年、兒童，參加家庭勞動、學校組織的勤工儉學和省、自治區(qū)、直轄市人民政府允許從事的無損于
2022-03-21 15,340
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