工人在工廠受傷受傷應(yīng)如何賠償
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
工作中發(fā)生的傷害，是工傷。具體可以先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)，員工個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)在事故發(fā)生后一年內(nèi)。 工傷認(rèn)定后再做勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果賠償。根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)和實(shí)際應(yīng)賠：醫(yī)療費(fèi)，誤工費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助，一次性傷殘補(bǔ)助。辭職或解除合同的，還要支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 要等傷情穩(wěn)定后就可以做工傷級(jí)別鑒定。 如果單位為你繳納了工傷保險(xiǎn)，該工傷賠償由工傷保險(xiǎn)基金支付；如果單位沒有為你繳納工傷保險(xiǎn)，全部工傷保險(xiǎn)賠償，由單位全額賠償。 3勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 工傷期間的工資應(yīng)按正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
在工廠受傷屬于工傷，費(fèi)用應(yīng)該由工傷保險(xiǎn)支付。用人單位如果沒有購買保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)支付保險(xiǎn)費(fèi)用。用人單位發(fā)生人身傷害事故后，單位未按照規(guī)定出具事故報(bào)告和申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷職工或者其親屬可以向企業(yè)注冊(cè)地的勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出申請(qǐng)。
一般應(yīng)當(dāng)先向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，而受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如被認(rèn)定為工傷，可以依法享受相應(yīng)的工傷待遇。
-
工廠職工在廠里受傷了, 應(yīng)如何賠償?根據(jù)我國法律規(guī)定，在工作時(shí)間因工作原因受到事故傷害導(dǎo)致受傷的屬于工傷，在治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后，確實(shí)存在殘疾影響勞動(dòng)能力的，進(jìn)行傷殘鑒定。等鑒定結(jié)果出來后，根據(jù)鑒定的等級(jí)進(jìn)行相應(yīng)的賠償，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘補(bǔ)助金為27個(gè)月的本人工資；二級(jí)傷
2020.12.23 423 -
員工在工廠意外受傷應(yīng)如何賠償工人在工廠受傷，如果是因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的屬于工傷，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位賠償，如果是第三人造成的，由第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。 治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支
2020.06.09 295 -
工人在工廠意外受傷如何賠償工人在工廠意外受傷賠償如下： 1、造成一般傷害的賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)； 2、傷殘賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通住宿費(fèi)、輔助設(shè)備費(fèi)、一次
2022.04.14 1,421
-
工人在工廠受傷受傷如何賠償
在工作時(shí)間因?yàn)楣ぷ髟蛟馐軅κ菓?yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的。建議先做工傷認(rèn)定，后面可做勞動(dòng)能力鑒定，要求單位支付你相應(yīng)的工傷賠償（工傷造成傷殘的賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的
2022-02-18 15,340 -
工廠受傷工人應(yīng)如何賠償
根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的規(guī)定，雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。因此，你父親的賠
2022-05-07 15,340 -
工人在工廠受傷如何賠償
你可以申請(qǐng)認(rèn)定工傷，工傷認(rèn)定后可以進(jìn)行傷殘鑒定，工傷待遇賠償包含：一次性傷殘賠償金、醫(yī)療補(bǔ)助金、就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪待遇、交通費(fèi)、鑒定費(fèi)等項(xiàng)目。工傷死亡的還包含，工亡賠償金、喪葬費(fèi)。你可以要求公司按照
2022-02-18 15,340 -
如何賠償工人在工廠受傷
是工作中發(fā)生的傷害，是工傷。具體可以先申請(qǐng)工認(rèn)認(rèn)定，再做勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果賠償。根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)和實(shí)際應(yīng)賠：醫(yī)療費(fèi)，誤工費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助，一次性傷殘補(bǔ)助。辭職或解除合同的，還要支付一次性工
2022-04-13 15,340
-
01:06
工廠受傷骨折如何賠償工廠受傷骨折如何賠償，要根據(jù)傷殘鑒定的結(jié)果來定。在工廠里上班骨折，首先要申請(qǐng)工傷認(rèn)定，經(jīng)認(rèn)定屬于工傷的，可以獲得工傷賠償。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2,842 2022.04.17 -
01:09
在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認(rèn)定為工傷的法定情形的核心要素有三個(gè)，工作時(shí)間，工作場所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構(gòu)成工傷的充分條件，“工作場所”和“工作時(shí)間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時(shí)也對(duì)工作原
4,118 2022.04.17 -
01:05
受工傷應(yīng)該得到哪些賠償受工傷應(yīng)該得到以下的九種賠償，具體如下： 1、治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用； 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)； 4、安裝配置傷殘輔助器具所需的費(fèi)用； 5、生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)； 6、
1,673 2022.04.17
