用人單位請臨時工必須要簽合同么
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
臨時工需要簽勞動合同。臨時工屬于非全日制用工，所有和用工單位建立勞動關(guān)系的勞動者均為勞動工，雙方可以簽訂書面的勞動合同，明確工資待遇、工作年限等。
用人單位必須要簽合同。根據(jù)法律規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。
-
臨時工必須要簽合同嗎？在我國的勞動法律法規(guī)中，沒有臨時工的概念，實踐中，將臨時工視為是非全日制用工。非全日制用工與用人單位建立勞動關(guān)系的，需要簽訂勞動合同，但雙方也可以訂立口頭協(xié)議。
2020.09.19 142 -
用人單位必須需要簽合同嗎建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。 用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合
2020.04.17 134 -
臨時工跟用人單位要簽勞動合同嗎?用人單位與臨時工要簽勞動合同，勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。
2020.04.24 137
-
臨時工必須要簽合同嗎
一些單位經(jīng)常聘用臨時工，這些單位包括勞動者都認(rèn)為臨時工可以不簽訂勞動合同，臨時工真的就可以不簽訂勞動合同嗎？ 根據(jù)勞動法規(guī)定，只要勞動者在用人單位工作，無論用人單位是政府部門、事業(yè)單位，還是企業(yè)或者個
2022-07-30 15,340 -
臨時工必須要簽合同嗎？
臨時工簽合同嗎，具體介紹以下泛指在工作場所里非正式雇用的勞工，通常以日薪計酬。也不像正式的勞工能夠享有退休金與每月最低工資的保障。那么臨時工是否能像正式勞工那樣簽訂勞動合同呢？臨時工是計劃經(jīng)濟(jì)時代的名
2022-04-24 15,340 -
臨時用工必須要簽勞動合同嗎
1、臨時用工也需要簽勞動合同。 2、用人單位應(yīng)當(dāng)在用工后及時與勞動者簽訂書面的勞動合同，但經(jīng)雙方協(xié)商一致，也可以依法達(dá)成口頭的協(xié)議。 3、在非全日制用工中，口頭協(xié)議也是可行的。
2022-06-24 15,340 -
臨時工單位要交社保必須單位同意嗎
需要。根據(jù)《勞動法》《勞動合同法》的規(guī)定，我國目前沒有臨時工的稱呼，所有與用人單位建立勞動關(guān)系都必須簽訂勞動合同，依法參加社會保險。因此，自由職業(yè)者也必須參加社會保險。
2021-10-25 15,340
-
01:01
用人單位不簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同，是要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任的。遇到用人單位不簽勞動合同的情形時，勞動者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動合同。但如果勞動者與用人單位協(xié)商無果，用人單位仍舊不與勞動者簽訂勞動合同，則根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之
8,005 2022.04.17 -
00:52
用人單位不簽勞動合同的怎么辦用人單位不簽勞動合同的，勞動者可以與用人單位協(xié)商，要求訂立書面的勞動合同；如果協(xié)商不成的，勞動者可以要求其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，用人單位自用工之日起一個月內(nèi)，需與勞動者簽訂書面勞動合同。超過一個月不
2,677 2022.04.17 -
01:09
用人單位不續(xù)簽合同如何賠償勞動合同到期公司不續(xù)簽應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：按照工作年限計算，每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動合同履行期屆滿前，用人單位應(yīng)當(dāng)遵循嚴(yán)格的續(xù)簽程
867 2022.04.17
