不發(fā)工資到哪投訴
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴?wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
用人單位不給工資，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴，要注意以下事項(xiàng)： 1、要確認(rèn)和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，如工資單，考勤記錄，工作過(guò)程中的文件記錄。 2、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，對(duì)于單位拖欠工資的違法行為，可與老板協(xié)商，要求單位補(bǔ)發(fā)工資。 3、如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動(dòng)局投訴，或者直接到單位所在地的勞動(dòng)仲裁委提出勞動(dòng)仲裁。 4、如果拖欠工資數(shù)額比較大的話，可以直接請(qǐng)律師打官司，通過(guò)訴訟的方法來(lái)要回被拖欠的工資。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
當(dāng)單位不按月及時(shí)支付工資時(shí)，員工可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)及社會(huì)保障部門反映此事，或者直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁，要求糾正公司的錯(cuò)誤做法，并要求公司支付拖欠的員工的工資。
-
工資少發(fā)到哪投訴少發(fā)工資應(yīng)去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門投訴。 勞動(dòng)者舉報(bào)投訴的注意事項(xiàng)： 舉報(bào)、投訴人必須據(jù)實(shí)提供被舉報(bào)、投訴單位的名稱、地址、違規(guī)行為的具體情況等內(nèi)容。投訴要求投訴人實(shí)名投訴并提交身份證和基本證據(jù)。投訴應(yīng)當(dāng)由投訴人提供投訴文書。書寫投訴文書確有困難
2022.06.11 638 -
公司不發(fā)工資怎么投訴，到哪里投訴公司不發(fā)或少發(fā)工資的員工可以向用人單位所在地的勞動(dòng)局投訴，或者可以向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，
2020.04.03 163 -
干日結(jié)工不發(fā)工資到哪里投訴干日結(jié)工不發(fā)工資，向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴。在勞動(dòng)者遭遇拖欠或克扣工資的情況下，如果勞動(dòng)關(guān)系明確、爭(zhēng)議事實(shí)相對(duì)比較簡(jiǎn)單，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，啟動(dòng)勞動(dòng)監(jiān)察程序；勞動(dòng)行政部門進(jìn)行立案、調(diào)查，核實(shí)用人單位待支付的工資金額后，可以要求
2023.04.21 2,050
-
不發(fā)工資可以到哪投訴
應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))投訴。 一、投訴文書應(yīng)當(dāng)載明的事項(xiàng)： 1、投訴人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所和聯(lián)系方式;被投訴用人單位的名稱、地址、電話、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人的姓名、
2022-06-28 15,340 -
不給發(fā)工資，到哪里投訴
用人單位不發(fā)工資，勞動(dòng)者可以： 1、向用人單位所在地的勞動(dòng)局投訴。 2、向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委投訴。 根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定，各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況用人
2021-10-14 15,340 -
辭職不發(fā)工資到哪投訴
作為一個(gè)中國(guó)人必須要知道的知識(shí)就是如果追討工資，要知道法律應(yīng)該怎么維權(quán)，光投訴是沒(méi)用的，不發(fā)工資去哪投訴呢，關(guān)于這樣的疑問(wèn)，在工作的時(shí)候就要留個(gè)心眼，把法律需要有的資料保存起來(lái)。 第一步，一定要搜集您
2022-08-12 15,340 -
上班不發(fā)工資到哪里投訴
單位不結(jié)清工資可向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)?！豆べY支付暫行條例》第十八條各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付
2022-03-22 15,340
-
01:15
員工工資不發(fā)去哪里投訴不給發(fā)工資的投訴方式，一般有以下的三種方式，具體如下：1、向用人單位所在地的勞動(dòng)局投訴；2、向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委投訴。勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁；3、對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民
2,589 2022.05.11 -
00:53
單位不發(fā)工資去哪個(gè)部門投訴各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。 用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金： 1、克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資。 2、拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資的。 3、低
2,635 2022.04.17 -
01:13
投資款不到位可以起訴股東嗎對(duì)于股東出資未到位其他股東可不可以起訴法律未有明確規(guī)定。公司成立后，對(duì)于出資不足的股東，足額出資股東有權(quán)要求其繼續(xù)履行出資義務(wù)。在公司不能提起追繳出資款的訴訟的情況下，已經(jīng)足額繳納出資的股東有權(quán)起訴要求出資不足額的股東補(bǔ)足出資。出資不足的股
1,924 2022.04.15
