休息工作時間身亡算工傷嗎
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按照《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定要看你在干什么。 雖是在下班時間但在工作崗位進行一些與工作有關(guān)的收尾工作的，可以認定為工傷。 如果是在下班時間沒有進行與工作有關(guān)的（包括回家途中），不能認定為工傷。 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。
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勞動者在工作日的休息時間段受傷，如果與工作原因無關(guān)的，一般不構(gòu)成工傷。但如果具有在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害等情形的，則構(gòu)成工傷。
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中午休息時間算工作時間嗎中午休息時間不算工作時間。工作時間又稱勞動時間，是指法律規(guī)定的勞動者在一晝夜和一周內(nèi)從事勞動的時間。工作時間的長度由法律直接規(guī)定，或由集體合同或勞動合同直接規(guī)定。勞動者或用人單位不遵守工作時間的規(guī)定或約定，要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。休息時間是在
2022.03.29 4,670 -
工作時間死亡算工傷嗎是工傷，職工有下列情形之一的，視同工傷： (一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的亡的定義：當場死亡或負傷一個月內(nèi)治療無效死亡。所以在治療一個月后就不算死亡事故； (二)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受
2020.06.10 545 -
工人休息時間受傷算工傷嗎根據(jù)我國的法律規(guī)定，工作日休息時間段受傷屬于工傷。職工在工間休息時間，仍屬于上班工作時間。期間受到傷害應(yīng)該被視同在工作期間或由于工作而導(dǎo)致的傷害。
2020.02.20 451
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工作時間身亡算工傷嗎
1、你作為死者親屬可先向個體工商戶注冊地的市級勞動部門申請工傷認定；2、認定上后申請勞動仲裁部門作工亡賠償仲裁；3、以生效的仲裁裁決書申請法院強制執(zhí)行。這是一般的勞動爭議解決程序，時間較長；也可以雙方
2022-03-17 15,340 -
工作日休息時間受傷算工傷嗎
根據(jù)我國的法律規(guī)定，工作日休息時間段受傷屬于工傷。職工在工間休息時間，仍屬于上班工作時間。期間受到傷害應(yīng)該被視同在工作期間或由于工作而導(dǎo)致的傷害。
2022-06-10 15,340 -
工作日休息時間受傷算工傷嗎?
在單位工間時間休息受到事故傷害的算。第十四條第一款規(guī)定：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當認定為工傷。這一規(guī)定應(yīng)理解為： 1、“工作時間”是指法律法規(guī)的或者單位要求職工工作的時間;
2022-08-29 15,340 -
在工作日休息時間間斷受傷算工傷嗎
1、勞動者在工作日的休息時間段受傷，如果與工作原因無關(guān)的，一般不是工傷；如果具有在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害或者在單位患上職業(yè)病等情形的，則是工傷。 2、法律依據(jù)： 《工傷保險條例》
2023-05-13 15,340
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國家法定工作時間國家法定的工作時間，具體情況如下： 1、根據(jù)我國法律規(guī)定，職工每日工作8小時，平均每周工作44小時，且每周至少休息1日； 2、如果因為生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，那么一般不可以超過每日小時，每月累積不可以超過36小時。 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營
12,260 2022.04.18 -
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工作中猝死算不算工傷怎么賠償工作中猝死，符合以下情形的，為工傷：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害；2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作，受到的事故傷害；3、在工作時間和工作場所，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害；4、患職
2,124 2022.04.17 -
01:12
工傷死亡賠償怎么算出工傷事故死亡所獲得的賠償包括：一次性工亡補助金、喪葬補助金以及供養(yǎng)親屬的撫恤金三項。根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定可知，喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金，按照職工本人工資的一定比例，發(fā)給由因工死亡職工生前提
915 2022.06.22
