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工傷期間工資到底是按月還是按月發(fā)放

2022-08-16 03:28

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1、按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定,工傷期間原工資用人單位按月支付的。 2、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

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是的。產(chǎn)假期間工資按月準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。

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工資是按月發(fā)的,生育津貼就要在產(chǎn)假休休完一個(gè)月以后才能拿到。如果單位沒(méi)有購(gòu)買生育保險(xiǎn),則應(yīng)該按正常發(fā)放工資時(shí)間發(fā)放,如果購(gòu)買了生育保險(xiǎn),則需要去社保局辦理,一般要等到產(chǎn)假修完后1個(gè)月左右拿到。

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