被口頭辭退了還能走嗎
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單位口頭辭退違法解除勞動(dòng)合同的，可以要求雙倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算，每工作滿一年支付一個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，超過(guò)半年不足一年的，支付一個(gè)月工資，不足半年的支付半個(gè)月工資。以勞動(dòng)者本人實(shí)際工資計(jì)算.解除勞動(dòng)合同單位需要提前30日通知，如果沒(méi)有提前通知的，需要另外支付一個(gè)月工資作為代通知金。司法實(shí)踐中,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和代通知金通常只有一項(xiàng)會(huì)得到支持,你可以自己選擇.月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。
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口頭辭退不具有法律效力，應(yīng)當(dāng)出具書面證明。對(duì)公司口頭辭退，職工應(yīng)要求出具書面證明。公司不出具的，向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令出具。
口頭辭退不具有法律效力，應(yīng)當(dāng)出具書面證明。對(duì)公司口頭辭退，職工應(yīng)要求出具書面證明。公司不出具的，向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令出具。在公司出具書面證明之前，應(yīng)正常出勤，防止公司不承認(rèn)口頭辭退按曠工處理，職工合法權(quán)益不能得到保障。出勤公司不考勤或者不安排工作的，應(yīng)自己設(shè)法保留相關(guān)證據(jù)，避免之后有什么扯皮事件。
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口頭說(shuō)辭退后還能上班嗎？需要上班，口頭辭退不具有法律效力，應(yīng)當(dāng)出具書面證明。 對(duì)公司口頭辭退，職工應(yīng)要求出具書面證明。公司不出具的，向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令出具。在公司出具書面證明之前，應(yīng)正常出勤，防止公司不承認(rèn)口頭辭退按曠工處理，職工合法權(quán)益不能得到保障。
2020.10.28 335 -
被口頭辭退以后還需上班嗎口頭辭退不具有法律效力，應(yīng)當(dāng)出具書面證明。對(duì)公司口頭辭退，職工應(yīng)要求出具書面證明。公司不出具的，向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令出具。在公司出具書面證明之前，應(yīng)正常出勤，防止公司不承認(rèn)口頭辭退按曠工處理，職工合法權(quán)益不能得到保障。出勤公司不考
2020.06.14 394 -
口頭辭退還需上班嗎勞動(dòng)者被口頭辭退后一般還需要上班。除法律規(guī)定可以采用口頭方式與勞動(dòng)者解約的以外，單位在多數(shù)情況下必須書面與勞動(dòng)者解約，且必須向其出具書面的離職證明，否則由勞動(dòng)局責(zé)令其改正；給勞動(dòng)者造成損失的，則要承擔(dān)賠償責(zé)任。
2020.01.24 308
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被口頭辭退可馬上走嗎
單位口頭辭退違法解除勞動(dòng)合同的，可以要求雙倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算，每工作滿一年支付一個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，超過(guò)半年不足一年的，支付一個(gè)月工資，不足半年的支付半個(gè)月
2022-03-29 15,340 -
被口頭辭退還需上班嗎
口頭辭退不具有法律效力，應(yīng)當(dāng)出具書面證明。 對(duì)公司口頭辭退，職工應(yīng)要求出具書面證明。公司不出具的，向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令出具。在公司出具書面證明之前，應(yīng)正常出勤，防止公司不承認(rèn)口頭辭退按曠工處
2022-05-13 15,340 -
被公司口頭辭退還能得到賠償嗎
口頭解雇是用人單位非法解除勞動(dòng)合同的，可以要求賠償。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》，用人單位違反本法解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞
2021-11-18 15,340 -
被老板口頭辭退還能拿到補(bǔ)償嗎
勞動(dòng)者與公司底層管理人員發(fā)生爭(zhēng)吵的，只要?jiǎng)趧?dòng)者不存在《勞動(dòng)合同法》第三十九條情形之一的，用人單位解除勞動(dòng)合同屬于違法解除合同，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每
2022-03-21 15,340
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口頭租房定金能退嗎依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式。口頭協(xié)議依法成立的，是受法律保護(hù)的。租房定金能不能退要分具體情況： 1、若簽訂合同的雙方當(dāng)事人協(xié)商一致確定定金可退的，那么定金是可以退的； 2、若收受定金的一方不履行債
2,743 2022.10.23 -
00:55
孕婦能被公司辭退嗎孕婦一般不能被公司辭退，但是符合下列辭退情形的，用人單位有權(quán)依法解除與懷孕女職工的勞動(dòng)關(guān)系： １、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； ２、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的； ３、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工
898 2022.07.25 -
00:49
簽了合同被辭退有賠償金嗎簽了合同被辭退，如果用人單位屬于違法解除勞動(dòng)合同，那么員工有權(quán)要求單位支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。根據(jù)法律規(guī)定：在以下情況下，用人單位需要向勞動(dòng)者支付賠償金：用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行或者勞動(dòng)合同客
2,203 2022.04.17
