工傷認(rèn)定或視同工傷的條件有哪些?
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附《工傷保險(xiǎn)條例》中關(guān)于工傷認(rèn)定或視同工傷的條件規(guī)定:第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定,但是有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自殘或者自殺的。
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不得認(rèn)定為工傷情形:故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自殘或者自殺的。視同工傷的情形:在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的等。
符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、第十五條的規(guī)定符合工傷或視同工傷的條件,但同時(shí)具有以下情形的不得認(rèn)定為工傷或視同工傷: (1)故意犯罪的; (2)醉酒或者吸毒的;3)自殘或自殺的。以上“故意犯罪”的認(rèn)定,應(yīng)當(dāng)以司法機(jī)關(guān)的生效法律文書或結(jié)論性意見為依據(jù);“醉酒或者吸毒”的認(rèn)定,應(yīng)當(dāng)以有關(guān)機(jī)關(guān)出具的法律文書或人民法院的生效判決為依據(jù)。無(wú)法獲得上述證據(jù)的,可以結(jié)合相關(guān)證據(jù)認(rèn)定。
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不能認(rèn)定為工傷或視同工傷的情形有哪些
以下情形不得認(rèn)定為工傷或視同工傷:在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),非因工作原因、履行工作職責(zé)受到傷害的、突發(fā)疾病搶救無(wú)效在48小時(shí)后死亡的;因工外出期間從事個(gè)人活動(dòng)受到傷害或發(fā)生交通事故但本人負(fù)主要責(zé)任或全部責(zé)任的;自殘或者自殺的;見義勇為的;故意
2020.10.30 236 -
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哪些情形不得認(rèn)定為工傷或視同工傷
(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的 (二)醉酒導(dǎo)致傷亡的 (三)自殘或者自殺的。工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。勞動(dòng)者在工作或視同工作過(guò)程中因操作不當(dāng)或其它
2020.04.05 465
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不得認(rèn)定工傷或視同工傷的情形有哪些, 怎么認(rèn)定為工傷或視同工傷呢
不得認(rèn)定工傷或視同工傷的情形: 依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條的規(guī)定,職工有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷: (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自殘或者自殺的。 【認(rèn)定要點(diǎn)】
2022-03-28 15,340 -
工傷認(rèn)定或視同工傷的條件是什么?
《工傷保險(xiǎn)條例》中關(guān)于工傷認(rèn)定或視同工傷的條件規(guī)定:第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)
2022-03-21 15,340 -
認(rèn)定工傷或者視同工傷的情形有哪些
根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例第三章第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾
2022-03-30 15,340 -
工傷類型有哪些,哪些情形不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷或者視同工傷
工傷主要有以下類型:1在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; 2工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴
2022-05-06 15,340
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工傷認(rèn)定條件有哪些根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》中的規(guī)定,工傷認(rèn)定情形有: 1、在工作時(shí)間或場(chǎng)所內(nèi),因工作原因?qū)е率軅?2、在籌備與工作相關(guān)工作,在工作時(shí)間前后或場(chǎng)所內(nèi)受到傷害的情況; 3、因履行工作職責(zé)而受到的意外事故或暴力的情況; 4、患上職業(yè)病的情況; 5
104 2022.12.15 -
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工傷認(rèn)定沒(méi)有傷殘鑒定嗎工傷認(rèn)定有沒(méi)有傷殘鑒定,需視情況而定: 1、工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上,在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后,由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為,如果認(rèn)定為工傷后,經(jīng)過(guò)醫(yī)療治療后,實(shí)際沒(méi)有影響肢體功
2,386 2022.09.05 -
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申報(bào)工傷的條件申報(bào)工傷的條件是首先要被認(rèn)定為工傷。工傷需要滿足是在工作時(shí)間,工作場(chǎng)合因?yàn)楣ぷ髟蚴艿降膫Α_@里面最重要的是需要證明員工是因?yàn)楣ぷ髟蚴軅?。工作原因是指員工在執(zhí)行公司安排給員工的任務(wù)。根據(jù)我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例,認(rèn)定為工傷后申報(bào)工傷需要提交
6,947 2022.04.15