被辭退有什么補償嗎
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勞動者嚴重違規(guī)后被辭退的，沒有補償。勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同，且無需賠償。需要注意的，勞動者需要對違規(guī)的情況知曉，不知曉的，單位不得隨意辭退。
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被辭退有什么補償被辭退不一定有補償。如果勞動者是因為存在嚴重違反勞動紀律或者其他違法犯罪行為被單位辭退，是無法享受經(jīng)濟補償金的。除此之外，勞動者被單位辭退的，原則上均可以享受經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的數(shù)額是以勞動者在單位的工作年限為基礎(chǔ)計算的，工作滿一年，支
2020.09.25 134 -
被辭退的補償有什么被辭退不一定有補償。如果勞動者是因為存在嚴重違反勞動紀律或者其他違法犯罪行為被單位辭退，是無法享受經(jīng)濟補償金的。除此之外，勞動者被單位辭退的，原則上均可以享受經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的數(shù)額是以勞動者在單位的工作年限為基礎(chǔ)計算的，工作滿一年，支
2020.08.31 138 -
被辭退的補償有什么被辭退的補償有： 1、用人單位無合法理由解除與勞動者的勞動關(guān)系且未支付經(jīng)濟補償金，勞動者不存在規(guī)定的情形，可以認定用人單位的行為屬于違反規(guī)定的解除勞動合同，應(yīng)當支付賠償金，即每工作一年支付兩個月工資； 2、用人單位按規(guī)定的條件與勞動者解除勞
2022.07.02 102
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被辭退有什么補償
單位沒有與您簽訂勞動合同，視為訂立了無固定期限勞經(jīng)濟補償金： 經(jīng)濟補償金按勞動者在本單位工作的年限計算，每工作滿一年支付一個月工資作為經(jīng)濟補償金，超過半年不足一年的，支付一個月工資，不足半年的支付半個
2022-01-28 15,340 -
兼職被辭退有什么補償嗎
基于兼職情況的不同，兼職被辭退有沒有補償應(yīng)分情況予以區(qū)分： 根據(jù)勞動法相關(guān)司法解釋，在校生利用業(yè)余時間勤工助學(xué)不視為建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同。因此用人單位與打工學(xué)生不構(gòu)成勞動關(guān)系，不受《勞動合
2021-03-10 15,340 -
被辭退有補償嗎？
遭辭退有補償?shù)那闆r如下 1、在下列情況下，用人單位可以不經(jīng)通知即解除勞動合同：(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;(2)嚴重違反勞動紀律和用人單位的規(guī)章制度的;(3)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位
2022-04-04 15,340 -
被辭退有補償嗎
1、如果單位是違法解除勞動合同，勞動者可以要求支付賠償金； 2、如果單位解除勞動合同的理由符合《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形，則不用支付經(jīng)濟補償金或賠償金； 3、如果單位解除勞動合同的理由符合《勞
2022-01-24 15,340
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01:16
試用期被辭退有補償嗎根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，如果用人單位基于勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，與勞動者解除勞動關(guān)系屬于合法解除，無需向勞動者支付有關(guān)賠償；如果用人單位屬于違法解除，則需要向勞動者按照經(jīng)濟賠償金的標準支付。 根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，
59,743 2022.04.17 -
01:22
被單位辭退補償標準首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應(yīng)當向員工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。但具體要補償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當然，也有少數(shù)情況公司解聘員工是不需要支付賠償?shù)模热纾阂驗閱T工的個人過失給公司
6,755 2022.04.17 -
01:26
辭退補償金的標準是什么公司辭退員工，員工可要求公司支付其經(jīng)濟補償金，具體補償?shù)臉藴蕿椋航?jīng)濟補償按照員工在本單位工作的實際年限，每滿一年需向勞動者支付一個月工資的標準；如工作滿六個月以上但未滿一年的，則按一年計算；如果工作不滿六個月的，則應(yīng)該向勞動者支付半個月工資
745 2022.04.15
