勞務派遣工的員工是正式的嗎？
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勞務派遣工和正式工辭職針對的對象不同，勞務派遣工是向勞務派遣單位辭職，而正式工是向用人單位直接辭職。如果是勞動者自動辭職的，只要提前一個月書面通知相關的單位就可以，如果是處于試用期，提前三天就行。但是員工自動辭職是沒有經濟補償的。遇到單位不提供勞動保護或者逼迫勞動者冒險作業(yè)的，勞動者可以立即辭職。
派遣工指的是企業(yè)與勞務公司合作，勞務公司派遣到企業(yè)工作的人員。正式工是指企業(yè)招聘員工后，與之簽訂正式勞動合同的員工。勞務派遣工和正式工的主要區(qū)別體現在： （1）勞務關系不同：派遣工是派遣公司的人，而正式工是企業(yè)的員工。 （2）合同簽訂對象不同：派遣人員是與勞務派遣公司簽訂合同的，而正式工是直接與企業(yè)簽訂合同的。 （3）崗位位置不同：派遣人員在只能在臨時性、輔助性、替代性的崗位上實施，而正式工則任何崗位都可以的。
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【勞務派遣用工】派遣工和正式工的區(qū)別勞務派遣工和正式工的區(qū)別如下： 1、簽署勞動合同的單位不同。正式員工是勞動者與工作的單位簽訂勞動合同，由工作單位繳納社會保險，發(fā)生勞動爭議，由勞動者和工作單位雙方處理。派遣工是勞動者和勞務派遣公司簽訂合同，被勞務派遣公司派遣到用工單位去工作
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如何讓勞務派遣的員工成為正式員工勞務派遣能不能轉正，要看用工單位愿不愿意讓你轉正。如果你工作做得非常好，得到用工單位認可，那你就可以轉正，由用工單位直接跟你簽合同，不再是勞務派遣；如果用工單位不想讓你轉正，那你依然是勞務派遣。
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2022-05-04 15,340 -
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2022-03-21 15,340 -
勞務派遣員工是正式工嗎?
1、勞務派遣合同，是指由實際用工單位和勞務派遣公司首先簽訂勞務派遣協(xié)議，之后由勞務派遣公司代替用人單位招聘員工進行派遣的合同。 2、勞務派遣制員工是指和用人單位委托的勞務公司或人力資源中心簽訂勞動合同
2022-05-05 15,340 -
勞務派遣員工是正式工嗎？
1、勞務派遣合同，是指由實際用工單位和勞務派遣公司首先簽訂勞務派遣協(xié)議，之后由勞務派遣公司代替用人單位招聘員工進行派遣的合同。 2、勞務派遣制員工是指和用人單位委托的勞務公司或人力資源中心簽訂勞動合同
2022-05-05 15,340
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派遣工和正式工的區(qū)別派遣工和正式工的區(qū)別有： 1、概念不同：派遣工，是指用人單位和勞務公司之間的合作，勞務公司會派遣人員至合作的用人單位工作；而正式工則指的是用人單位通過招聘的形式錄用員工后，與員工簽訂正式勞動合同。 2、兩者的勞動關系不同：派遣工屬于勞務派遣
30,428 2022.04.17 -
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勞務派遣用工與勞動合同用工的區(qū)別勞務派遣用工與勞動合同用工，一般有以下的三個區(qū)別，具體如下： 1、用工關系的區(qū)別。勞務工是與勞務派遣單位簽訂合同，而合同工是直接與用人單位簽訂合同； 2、工作性質的區(qū)別。勞務派遣工。主要是用工單位，根據本單位工作的性質，將本單位業(yè)務中的一塊
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