工傷保險(xiǎn)如何理賠
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工傷保險(xiǎn)理賠的流程 1.首先用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 2.如果單位不申請(qǐng)的話，自己寫份工傷認(rèn)定申請(qǐng)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。提交的資料包括：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。 3.勞動(dòng)局做出工傷認(rèn)定決定 4.傷者去有資質(zhì)的醫(yī)院做傷殘鑒定(骨折的話最低也是10級(jí)傷殘) 4.把醫(yī)院的傷殘鑒定交給勞動(dòng)局和用人單位(最好自己復(fù)印一份保存)，勞動(dòng)局會(huì)發(fā)“工傷認(rèn)定通知書”給用人單位。 5.單位開始賠償，主要包括傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)。
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辦理工傷保險(xiǎn)后的理賠程序：勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故或者患職業(yè)病，用人單位要去申請(qǐng)工傷認(rèn)定；社會(huì)保險(xiǎn)行政部門作出工傷認(rèn)定決定；用人單位或勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定；勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；攜帶工傷認(rèn)定書和勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論等資料向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷賠償。
工傷保險(xiǎn)理賠流程：未簽訂勞動(dòng)合同的通過勞動(dòng)仲裁委員會(huì)或是人民法院來確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系；用人單位在30天內(nèi)提起工傷認(rèn)定申請(qǐng)；工傷職工傷情相對(duì)穩(wěn)定，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定；攜帶工傷認(rèn)定決定書、勞動(dòng)能力鑒定書等材料向工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇。
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工傷保險(xiǎn)如何理賠職工在上班期間遭受工傷時(shí)，職工所在的單位應(yīng)當(dāng)立即在30天內(nèi)向有關(guān)部門提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，定論會(huì)在60天左右公布，傷殘鑒定會(huì)在半年或半年之后一年之內(nèi)公布結(jié)果。傷殘鑒定可以在傷情穩(wěn)定之后進(jìn)行驗(yàn)證。傷殘鑒定結(jié)果下達(dá)并提交后會(huì)在60天內(nèi)給出傷殘鑒定結(jié)
2022.04.13 772 -
如何理賠工傷保險(xiǎn)首先用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果單位不申請(qǐng)的話，自己寫份工傷認(rèn)定申請(qǐng)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。提交的資料包括：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。
2020.05.21 627 -
無工傷保險(xiǎn)如何理賠用人單位未為員工購買工傷保險(xiǎn)，且用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
2020.02.14 141
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如何理賠工傷保險(xiǎn)？
首先是工傷保險(xiǎn)報(bào)告，用人單位為勞動(dòng)者在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投了工傷保險(xiǎn)的才有這個(gè)程序。單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提出工傷報(bào)告。 第二是工傷認(rèn)定，用人單位應(yīng)該在一
2022-06-23 15,340 -
工傷保險(xiǎn)如何理賠
自受傷之日起三個(gè)月內(nèi)，單位應(yīng)當(dāng)為受傷職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定以期得到工傷保險(xiǎn)待遇。若單位無意向申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以由受傷職工個(gè)人或其親屬（配偶、子女等）向單位所屬轄區(qū)的人力資源與勞動(dòng)保障局的工傷認(rèn)定科提出工傷認(rèn)
2022-03-19 15,340 -
工傷保險(xiǎn)如何理賠？
首先要向社保部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后，存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定等級(jí)確定賠償標(biāo)準(zhǔn)。包括以下幾項(xiàng)： 1、治療工傷所需醫(yī)療費(fèi)； 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、保外就醫(yī)所
2022-03-30 15,340 -
如何理賠工傷保險(xiǎn)
勞動(dòng)者個(gè)人向工傷保險(xiǎn)基金索賠流程：用人單位未申請(qǐng)工傷鑒定，工傷職工應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)申請(qǐng)；向設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定；攜帶工傷鑒定決定、勞動(dòng)能力鑒定等材料向工傷保險(xiǎn)加班機(jī)
2021-12-30 15,340
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工傷保險(xiǎn)如何賠償具體的賠償金額取決于當(dāng)?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后認(rèn)為構(gòu)成傷殘的，可以再進(jìn)一步申請(qǐng)傷殘等級(jí)的評(píng)定。具體傷殘等級(jí)評(píng)定結(jié)果出來之后再找用人單位賠償。工傷認(rèn)定傷殘等級(jí)共有一至十級(jí)。第一級(jí)最嚴(yán)重，第
4,465 2022.04.17 -
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人員受傷保險(xiǎn)如何賠償人員受傷保險(xiǎn)的賠償如下：交通事故出現(xiàn)人員傷亡，賠償?shù)捻樞蚴窍扔山粡?qiáng)險(xiǎn)進(jìn)行賠償，超出交強(qiáng)險(xiǎn)賠償限額后再有三者險(xiǎn)繼續(xù)賠償。購買了三者險(xiǎn)100萬和不計(jì)免賠，保險(xiǎn)公司最高賠償100萬。需要注意的就是：如果100萬保額三者險(xiǎn)還不夠賠償，那么剩余賠償金
1,671 2022.05.11 -
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工傷保險(xiǎn)理賠流程是怎樣第一，用人單位應(yīng)當(dāng)從發(fā)生工傷事故的一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)行政部門提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)。第二，由辦理的社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)對(duì)工傷事故進(jìn)行鑒定，查明是否屬于工傷賠償?shù)姆秶畠?nèi)。第三，工傷鑒定是根據(jù)申請(qǐng)認(rèn)定的職工確定是工傷的基礎(chǔ)上，等待醫(yī)療完結(jié)或者醫(yī)療期滿后，由縣級(jí)
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