工齡超過15年病假不能休多少年？
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1、超過15年工齡的工人，可以享受的病假更長一些的。2、《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期：（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。（二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。第四條醫(yī)療期三個月的按六個月內(nèi)累計病休時間計算；六個月的按十二個月內(nèi)累計病休時間計算；九個月的按十五個月內(nèi)累計病休時間計算；十二個月的按十八個月內(nèi)累計病休時間計算；十八個月的按二十四個月內(nèi)累計病休時間計算；二十四個月的按三十個月內(nèi)累計病休時間計算。3、病假工資的規(guī)定：《關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見》（勞部發(fā)[1995]309號）59、職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費，病假工資或疾病救濟(jì)費可以低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。
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工齡超過15年年假可以休10天。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。若職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：1、職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；2、累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
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超過20年工齡年休假多少天年假天數(shù)規(guī)定所有與用人單位建立勞動關(guān)系的職工，連續(xù)工作滿12個月以上，都能享受到帶薪年休假，其中，累計工作滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
2020.06.04 800 -
工齡超過15年年假可以休幾天工齡超過15年年假可以休10天。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。 若職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假： 1、職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)
2022.06.06 1,345 -
15天年休假要多少年工齡工齡20年以上的可以年休15天假。團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
2020.03.02 1,446
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工齡超過15年病假不能休多久
1、超過15年工齡的工人，可以享受的病假更長一些的。2、《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個
2022-03-01 15,340 -
工齡15年有多少天休年假
工作年限不滿15年20年的，每年休假10天。國務(wù)院《職工帶薪年假條例》第三條：職工累計工作一年不滿10年的，年假5天；10年不滿20年的，年假10天；20年的，年假15天。國家法定休假日和休息日不計入
2021-12-12 15,340 -
繳15年工齡15年退休能領(lǐng)多少
僅憑繳費15年月工資3500元無法計算應(yīng)享受多少基本養(yǎng)老金。養(yǎng)老金計算涉及到退休時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資、當(dāng)事人繳費年限、退休年齡、退休時個人賬戶余額、歷年繳費基數(shù)、當(dāng)?shù)貧v年社平工資等諸多因素，每
2022-03-09 15,340 -
工齡多少年可以年休15天假
【法律依據(jù)】《職工帶薪年休假條例》第三條規(guī)定：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。 國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期
2022-06-19 15,340
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00:50
2021年交滿15年退休能領(lǐng)多少錢2021年交滿15年退休能領(lǐng)多少錢，法律沒有明確的規(guī)定。要根據(jù)繳納的檔次以及當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)情況等確定計算。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。參加基本養(yǎng)老保險
2,075 2022.06.22 -
01:02
職工社保交滿15年能領(lǐng)多少退休金職工社保交滿15年能領(lǐng)多少退休金，法律沒有明確的規(guī)定。要根據(jù)繳納的檔次以及當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)情況等確定計算。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。參加基本養(yǎng)老保險的
5,963 2022.06.22 -
00:52
年假最多可以休多少天年假最多可以休15天。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國
5,179 2022.05.11
