工傷假屬于全額工資嗎
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屬于工傷，根據(jù)治療情況，醫(yī)院給假，一般不超過12個(gè)月，工資待遇不變。工傷保險(xiǎn)條例第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
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工人因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月進(jìn)行支付。
不超過12個(gè)月的停工留薪期，發(fā)全額工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
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工傷假工資是全額工資嗎工人因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月進(jìn)行支付。
2020.03.26 277 -
工傷假工資是全額工資嗎？工傷假不超過12個(gè)月的，是全額工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2020.03.08 229 -
工傷假是全額工資嗎我國的工傷保險(xiǎn)條例對(duì)工傷假期的工資發(fā)放金額作出了相關(guān)的規(guī)定。通常情況下，如果勞動(dòng)者在工作期間由于工作遭受了事故傷害，或者身患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的。那么在停工留薪期間，該勞動(dòng)者的原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。如果工傷假不
2022.04.13 1,029
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工傷賠償，是屬于全額工資嗎？
在工作時(shí)間，工作場(chǎng)所，因工作原因造成傷害的，可以要求用人單位申報(bào)工傷，然后按工傷保險(xiǎn)的規(guī)定，給予補(bǔ)償。工傷保險(xiǎn)規(guī)定中，醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通、食宿費(fèi)用、康復(fù)的費(fèi)用、傷殘用具、工資等均應(yīng)由工傷
2022-04-23 15,340 -
工傷假是全額工資嗎？
屬于工傷，根據(jù)治療情況，醫(yī)院給假，一般不超過12個(gè)月，工資待遇不變。工傷保險(xiǎn)條例第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后
2022-04-01 15,340 -
工傷假上的工資是全額工資嗎?
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷假不超過12個(gè)月的，是全額工資。
2021-07-13 15,340 -
工傷賠償屬于全額賠償嗎？
工傷賠償是全額賠償，不同與人身損害賠償，符合工傷治療之需，全部支付，不存在過錯(cuò)問題 工傷保險(xiǎn)條例 第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議
2022-04-17 15,340
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下班騎車摔倒屬于工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通傷害的屬于工傷。因此，下班騎車構(gòu)成工傷需符合二個(gè)條件，第一個(gè)是需要受到交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害，走路摔傷不算。第二個(gè)是必須是非本人主要責(zé)任。也就是說，本人在事故中無責(zé)任、次要責(zé)任
6,670 2022.04.17 -
00:40
要工資屬于勞動(dòng)合同糾紛嗎要工資屬于勞動(dòng)合同糾紛。我國《勞動(dòng)合同法》規(guī)定了本法的立法宗旨，包括明確用人單位和勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)。那么，支付勞動(dòng)報(bào)酬就屬于用人單位的義務(wù)，獲得勞動(dòng)報(bào)酬是勞動(dòng)者的權(quán)利，并且該法第一條特別強(qiáng)調(diào)了要保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益。要工資可能發(fā)生在勞動(dòng)關(guān)系的履
2,053 2022.04.15 -
01:06
設(shè)立全資子公司屬于股權(quán)投資嗎雖然法律上沒有對(duì)股權(quán)投資作出明確的概念解釋，但實(shí)踐中一般認(rèn)為，通過投資設(shè)立或購買公司股權(quán)的方式，控制或參與公司經(jīng)營管理的行為，就是股權(quán)投資行為。股權(quán)投資的目的，是通過投資行為取得公司股權(quán)，并從公司股權(quán)中獲取利潤。從這個(gè)角度來講，設(shè)立全資子公
5,480 2022.04.15
