勞動合同中有哪些重要內容應當具備
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根據勞動合同法第十七條，勞動合同應當具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三）勞動合同期限； （四）工作內容和工作地點； （五）工作時間和休息休假； （六）勞動報酬； （七）社會保險； （八）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護； （九）法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。 勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。 因此，住房公積金不是勞動合同法規(guī)定中的必須條款，如果用人單位有住房公積金的繳交應當寫入勞動合同的待遇方面。
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勞動合同應當具備以下條款： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人; (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; (三)勞動合同期限; (四)工作內容和工作地點; (五)工作時間和休息休假; (六)勞動報酬; (七)社會保險; (八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護; (九)法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
勞動合同應當具備內容如下：單位名稱、住所和法人或主要負責人；勞動者姓名、住址和居民身份證；合同期限；工作內容和地點；工作時間和休息休假；勞動報酬；社會保險；勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；法律、法規(guī)規(guī)定應納入勞動合同的。
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勞動合同應當具備哪些內容?依我國法律規(guī)定，勞動合同應當具備：①用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人，②勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼，③勞動合同期限，④工作內容和工作地點，⑤工作時間和休息休假，⑥勞動報酬，⑦社會保險，⑧勞動保護、勞
2020.08.25 149 -
個人勞動合同應當具備哪些內容個人勞動合同應當具備以下內容： 1、用人單位名稱、住所、法定代表人或者主要負責人； 2、勞動者姓名、地址、居民身份證或者其他有效身份證號碼； 3、勞動合同期限； 4、工作內容和地點； 5、工作時間和休息； 6、勞動報酬； 7、社會保險； 8
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勞動合同應具備哪些內容？勞動合同必須具備下列的內容： 1、勞動合同的期限； 2、工作內容； 3、勞動保護和勞動條件； 4、勞動報酬； 5、勞動紀律； 6、勞動合同終止的條件； 7、違反勞動合同的責任。同時除了以上必備條款外，當事人可以額外對其他內容進行協(xié)商約定。
2020.05.06 247
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勞動合同中應當具備哪些內容
根據《勞動合同法》第十七條：勞動合同應當具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三）勞動合同期限； （
2022-05-10 15,340 -
勞動合同應當具備哪些條款，勞動合同應當具備哪些條款，內容有哪些
勞動合同法》第十七條規(guī)定：勞動合同應當具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三）勞動合同期限；（說明
2022-03-08 15,340 -
勞動合同應當具備哪些內容
根據我國《勞動法》的規(guī)定，勞動合同應當具備以下七項內容： (一)勞動合同期限； (二)工作內容； (三)勞動保護和勞動條件； (四)勞動報酬； (五)勞動紀律； (六)勞動合同終止的條件； (七)違反
2022-03-15 15,340 -
勞動合同應當具備哪些內容?
勞動合同應當具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三）勞動合同期限； （四）工作內容和工作地點； （
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