勞動合同書應當具備哪些內(nèi)容與要求
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勞動合同是明確用人單位與勞動者雙方權利與義務的法定形式，用人單位不與員工簽訂書面的勞動合同就必須承擔相應責任。在簽訂勞動合同時應當載明用人單位的名稱、地址、法定代表人和勞動者的姓名、性別、年齡、住所等基本情況，并必須具備以下內(nèi)容：(一)勞動合同期限。即勞動合同的有效時間，是判定勞動合同是否有效、何時有效的重要依據(jù)。(二)工作內(nèi)容。是指勞動者在勞動合同有效期內(nèi)所從事的工作崗位(工種)，以及工作應達到的數(shù)量、質(zhì)量指標或者應當完成的任務。(三)勞動保護和勞動條件。這是指為了保障勞動者在勞動過程中的安全、衛(wèi)生及其他勞動條件，用人單位根據(jù)國家有關法律、法規(guī)而采取的各項保護措施，如工作時間和休息休假制度，勞動安全衛(wèi)生設施，對女職工和未成年工的勞動保護等。(四)勞動報酬。勞動報酬是勞動者的成果返還，包括工資、獎金、津貼等。(五)勞動紀律。勞動紀律是勞動者在勞動過程中必須遵守的工作秩序和規(guī)則。(六)勞動合同終止的條件。這是指除期限以外其他由當事人約定的特定法律事實，這些事實一出現(xiàn)，勞動合同的法律效力即自行消滅，雙方當事人間的權利義務關系終止。(七)違反勞動合同的責任。指當事人不履行勞動合同或者不完全履行勞動合同，如擅自解除勞動合同等，所應承擔的相應法律責任。勞動合同的內(nèi)容除以上必備條款外，雙方當事人還可以在法律、法規(guī)允許的范圍之內(nèi)，協(xié)商約定其他內(nèi)容作為勞動合同的約定條款，如試用期限、商業(yè)秘密的保護和補充保險、福利待遇等。
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勞動合同應當具備以下條款： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人; (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; (三)勞動合同期限; (四)工作內(nèi)容和工作地點; (五)工作時間和休息休假; (六)勞動報酬; (七)社會保險; (八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護; (九)法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
勞動合同應當具備內(nèi)容如下：單位名稱、住所和法人或主要負責人；勞動者姓名、住址和居民身份證；合同期限；工作內(nèi)容和地點；工作時間和休息休假；勞動報酬；社會保險；勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；法律、法規(guī)規(guī)定應納入勞動合同的。
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勞動合同應當具備哪些內(nèi)容?依我國法律規(guī)定，勞動合同應當具備：①用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人，②勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼，③勞動合同期限，④工作內(nèi)容和工作地點，⑤工作時間和休息休假，⑥勞動報酬，⑦社會保險，⑧勞動保護、勞
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勞動合同應當具備哪些內(nèi)容
根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定，勞動合同應當具備以下七項內(nèi)容： (一)勞動合同期限； (二)工作內(nèi)容； (三)勞動保護和勞動條件； (四)勞動報酬； (五)勞動紀律； (六)勞動合同終止的條件； (七)違反
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勞動合同應包括哪些內(nèi)容，勞動合同應當具備哪些內(nèi)容
1、勞動合同期限。是指雙方當事人所訂立的勞動合同起始和終止時間，也是勞動關系具有法律效力的時間；2、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；3、勞動保護和勞動條件。包括勞動安全衛(wèi)生的設
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勞動合同具體應當具備哪些內(nèi)容
勞動合同應當具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三）勞動合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點； （
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