上海地區(qū)拖欠工資舉報(bào)電話
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拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12334電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報(bào)酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報(bào)，由勞動監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的，可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。
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勞動者遇到被拖欠工資的，可以撥打12333進(jìn)行投訴舉報(bào)。如今企業(yè)出現(xiàn)拖欠工資的情況不罕見，根據(jù)法律的規(guī)定，用人單位應(yīng)該按照勞動合同和國家規(guī)定向勞動者及時足額支付勞動報(bào)酬，要是用人單位拖欠未足額支付勞動報(bào)酬的，勞動者可以利用法律途徑保障自己的合法權(quán)益。
可以打12333進(jìn)行舉報(bào)，12333是全國統(tǒng)一的勞動行政部門咨詢投訴電話，24小時人工服務(wù)。也可以到勞動局監(jiān)察大隊(duì)投訴。如果勞動監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的，勞動者還可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的，可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。
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工廠拖欠工資舉報(bào)電話可以向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為，投訴電話為12333。不管是在職還是離職，不管是無故拖欠工資還是不發(fā)工資，都應(yīng)先通過正常的渠道，與公司主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通協(xié)商。協(xié)商失敗，拿起法律武器維護(hù)合法權(quán)益，可以申請勞動仲裁。
2020.02.21 401 -
濟(jì)南拖欠工資舉報(bào)電話一般性拖欠工資事項(xiàng)，準(zhǔn)備好相關(guān)證據(jù)材料后，可直接向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門投訴反映。工程建設(shè)領(lǐng)域凡涉及拖欠工程款以及掛靠施工和違法承包、分包、轉(zhuǎn)包等造成的欠薪，可向城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運(yùn)輸、水務(wù)等工程項(xiàng)目建設(shè)行業(yè)主管部門舉報(bào)投訴。工資存在爭議的欠薪案
2020.07.10 1,349 -
拖欠工資舉報(bào)電話多少對于拖欠工資的行為,勞動者可以撥打12333進(jìn)行投訴舉報(bào)。 《中華人民共和國勞動合同法》第85條。用人單位有下列情形之-的.由勞動行政部門貴令限期支付勞動報(bào)酬，加班游或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動報(bào)酬任于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的。應(yīng)當(dāng)支付其差額部分:逾期不支
2020.11.17 614
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上海拖欠工資打哪個電話舉報(bào)
工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊(duì)投訴。 由于公司未能按時發(fā)放勞動報(bào)
2022-03-29 15,340 -
上海在哪舉報(bào)拖欠工資的電話
工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊(duì)投訴。 由于公司未能按時發(fā)放勞動報(bào)
2022-04-04 15,340 -
上海拖欠工資打什么電話舉報(bào)
工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到當(dāng)?shù)貏趧泳直O(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動
2022-03-15 15,340 -
上海拖欠工資打什么電話舉報(bào)處理
工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報(bào)酬
2022-03-29 15,340
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00:58
如果拖欠工資上哪里舉報(bào)有用如果拖欠工資上當(dāng)?shù)貏趧有姓块T舉報(bào)有用。舉報(bào)、投訴人必須據(jù)實(shí)提供被舉報(bào)、投訴單位的名稱、地址、電話和違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章行為的具體情況等內(nèi)容。此外投訴應(yīng)當(dāng)由投訴人提供投訴文書。依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議仲裁法》的規(guī)定，用人單位違反
3,888 2022.04.12 -
01:06
異地拖欠工資怎么辦不簽定勞動合同是違法行為，你可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個月。證據(jù)方面能夠證明勞動關(guān)系即可，比如工資條，打卡記錄，工裝，工作往來信息，同事證言等。工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放，包括基本工資，獎金，提成等全部費(fèi)用。拖欠或扣發(fā)工資違法，你可
2,635 2022.05.11 -
00:56
拖欠工資3000可以報(bào)警嗎拖欠工資3000可以報(bào)警，法律規(guī)定了用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報(bào)酬的義務(wù)，如果用人單位不履行勞動者可以報(bào)警。但因?yàn)槔习逋锨饭べY一般屬于勞動糾紛，所以報(bào)警后將很難得到處理。建議向勞動行政部門投訴解決。投訴
1,805 2022.06.01
