勞動(dòng)者不交保險(xiǎn)公司可以幫忙補(bǔ)償嗎
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公司不交保險(xiǎn)，職工可以帶著工資條、工作證、考勤記錄等，去勞動(dòng)局投訴或者申請勞動(dòng)仲裁，要求賠償。《勞動(dòng)法》第八十四條用人單位不辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。職工有向單位要求補(bǔ)償?shù)闹鲝埲缦拢褐Ц睹繚M一年給予一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)交存在勞動(dòng)關(guān)系期間的社保。如果為未簽勞動(dòng)合同，應(yīng)支付最多12月的雙倍工資。（注意有一年的時(shí)效）
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社保斷繳之后補(bǔ)繳的方法主要有以下幾種： 1、如果因?yàn)槭I(yè)而斷繳，但是又找到了新工作，可以請新單位幫忙補(bǔ)繳社保，補(bǔ)繳費(fèi)用需要自己出； 2、如果斷繳社保的時(shí)間小于2個(gè)月，還可以請?jiān)瓎挝谎a(bǔ)繳社保，同樣費(fèi)用也要自己出； 3、通過社保代繳中介也可以補(bǔ)繳社保，不過除了補(bǔ)繳社保的費(fèi)用之外，還需要支付一定的中介費(fèi)用。
可以的，也可以到法院起訴。如果勞動(dòng)局的工傷認(rèn)定已經(jīng)下來了，那公司就得按照傷殘等級來進(jìn)行賠償?shù)摹Ｄ崴f的工傷材料上交公司一年，是工傷已經(jīng)認(rèn)定下來的材料吧。如果你讓公司幫你到勞動(dòng)部門申請工傷認(rèn)定，那他們肯定會拖，拖了一年之后，就已經(jīng)過了認(rèn)定期限了，那他們就不會賠償你了。如果勞動(dòng)部門的工傷認(rèn)定已經(jīng)下來，他們就是不肯賠錢，那可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請勞動(dòng)仲裁，或者去法院進(jìn)行民事訴訟，這是勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
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可以讓公司幫忙交公積金嗎?能的，我國法律和相關(guān)法規(guī)規(guī)定，職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%。所以實(shí)際繳納的金額和比例是可以更改的，但需要和單位協(xié)商，單位調(diào)整繳存比例一般需要經(jīng)本單位職工代表大會(或者工會、全體職工大會)討論通過才行。
2020.01.31 946 -
新公司能幫忙補(bǔ)繳社保嗎可以的。社保補(bǔ)繳是指由于某種原因?qū)е律绫Ｖ袛嗬U費(fèi)，中間幾個(gè)月沒有繳費(fèi)，而現(xiàn)在由于招調(diào)或者落戶其他原因，需要補(bǔ)之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時(shí)間段，以確保招調(diào)落戶等工作正常認(rèn)可。正常情況下，一般單位(分地域)只能做2個(gè)月的補(bǔ)交，如果需
2020.10.05 3,829 -
公司可以幫忙補(bǔ)繳多長時(shí)間社保公司一般可以幫忙補(bǔ)繳兩個(gè)月社保。 公司幫忙補(bǔ)繳社保的前提是因用人單位原因?qū)е碌纳绫Ｖ袛啵唧w分析如下： 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)可以補(bǔ)繳，但是會承擔(dān)相應(yīng)的滯納金。如果是單位未交，可以要求單位補(bǔ)繳。但是如果醫(yī)療保險(xiǎn)中斷3個(gè)月后就不能計(jì)算連續(xù)年限了； 2、
2022.04.06 1,558
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生育保險(xiǎn)公司可以幫忙報(bào)銷嗎？
1、生育保險(xiǎn)不是比例報(bào)銷,是定額報(bào)銷。生育保險(xiǎn)是國家賦予生育女性的一項(xiàng)福利制度，由用人單位每月按繳費(fèi)基數(shù)0.8%的比例繳納。女職工只要參加生育保險(xiǎn)滿一年即可享受包括生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)用、一次性分娩營
2022-03-22 15,340 -
生育保險(xiǎn)公司可以幫忙報(bào)銷嗎
1、生育保險(xiǎn)不是比例報(bào)銷,是定額報(bào)銷。生育保險(xiǎn)是國家賦予生育女性的一項(xiàng)福利制度，由用人單位每月按繳費(fèi)基數(shù)0.8%的比例繳納。女職工只要參加生育保險(xiǎn)滿一年即可享受包括生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)用、一次性分娩營
2022-03-14 15,340 -
公司不幫勞動(dòng)者補(bǔ)交社保怎么辦？
單位不幫勞動(dòng)者繳社保，勞動(dòng)者可以向用人單位要求幫員工開設(shè)社保賬戶并補(bǔ)足社保費(fèi)用;向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)或投訴;必要時(shí)，可以前往企業(yè)所在地的勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)，申請勞動(dòng)仲裁。
2022-07-05 15,340 -
工傷保險(xiǎn)公司賠了, 但是公司不賠償, 可以找勞動(dòng)局幫忙要工傷賠償嗎
對于工傷，建議先到人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，如果被確認(rèn)是工傷，拿工傷認(rèn)定決定書在傷情穩(wěn)定的情況下，向勞動(dòng)局提出，由勞動(dòng)局指定的工傷醫(yī)院進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定（傷殘等級鑒定）。根據(jù)鑒定的結(jié)果，綜合你的
2022-01-19 15,340
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養(yǎng)老保險(xiǎn)可以補(bǔ)交嗎通常養(yǎng)老保險(xiǎn)可以進(jìn)行補(bǔ)交的，一般如果當(dāng)事人已經(jīng)達(dá)到了法定的退休年齡，并且符合相關(guān)的法律規(guī)定的，可以進(jìn)行一次性的補(bǔ)繳；若不符合則就不可以進(jìn)行一次性補(bǔ)繳。具體養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)交要求有： 1、由于申請人所在的單位原因?qū)е聭?yīng)繳卻未繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，一
22,694 2022.04.15 -
01:09
勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償?shù)?；?dāng)用人單位與員工的勞動(dòng)合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在用人單位的工作年限計(jì)算，其中工
44,722 2022.04.17 -
00:49
員工不續(xù)簽勞動(dòng)合同公司給補(bǔ)償嗎員工不續(xù)簽勞動(dòng)合同，公司是否需要給補(bǔ)償，要根據(jù)實(shí)際情況來確定。不續(xù)簽勞動(dòng)合同的賠償，可以分為以下的兩種情況，具體如下：1、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2、如果員工不續(xù)簽，需要按照具體情況來處理。在員工不續(xù)簽的情況下，又可以細(xì)分為以下的
3,010 2022.04.17
