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工傷保險公司賠了, 但是公司不賠償, 可以找勞動局幫忙要工傷賠償嗎

2022-01-19 16:09

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專業(yè)分析:

對于工傷,建議先到人力資源和社會保障局申請工傷認定,如果被確認是工傷,拿工傷認定決定書在傷情穩(wěn)定的情況下,向勞動局提出,由勞動局指定的工傷醫(yī)院進行勞動能力鑒定(傷殘等級鑒定)。根據(jù)鑒定的結(jié)果,綜合你的月工資與單位協(xié)商索賠。如果與單位協(xié)商不成,可以向勞動局申請勞動仲裁。具體賠償項目可包括醫(yī)療費、停工留薪工資、伙食補助費、交通費營養(yǎng)費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等等。在司法實踐中,怎樣收集證據(jù)、收集什么樣的證據(jù)對裁決的勝訴與否是非常關(guān)鍵的。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

可以的,也可以到法院起訴。如果勞動局的工傷認定已經(jīng)下來了,那公司就得按照傷殘等級來進行賠償?shù)摹D崴f的工傷材料上交公司一年,是工傷已經(jīng)認定下來的材料吧。如果你讓公司幫你到勞動部門申請工傷認定,那他們肯定會拖,拖了一年之后,就已經(jīng)過了認定期限了,那他們就不會賠償你了。如果勞動部門的工傷認定已經(jīng)下來,他們就是不肯賠錢,那可以到當?shù)貏趧硬块T申請勞動仲裁,或者去法院進行民事訴訟,這是勞動者的合法權(quán)益。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

要。按規(guī)定工傷保險賠償后,作為單位要支付治療期間的工資,適當補助。如果按照勞動法的話,那么企業(yè)還不能單方面辭退受傷員工。對于工傷,如果購買了工傷保險的公司不會賠償太多的錢,但是在工傷治療期間,公司有必要支付一定的補助,在工傷治療期間,公司不能夠解除與勞動者的關(guān)系,如果要解除,必須支付賠償。

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