沒有簽勞動(dòng)合同工廠受傷怎么處理
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沒有簽訂勞動(dòng)合同,在工廠里受傷了,如果勞動(dòng)者被認(rèn)定為工傷，并且堅(jiān)定為傷殘等級(jí)，用人單位應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金（7到24個(gè)月本人工資）、一次性就業(yè)補(bǔ)助金（根據(jù)你所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)?。?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/1169325126721883576.html">一次性醫(yī)療補(bǔ)助金（根據(jù)你所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取）、停工留薪期工資（根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書確定）、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等以及未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。
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勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在工作過程中受傷，受到工傷，沒有簽訂勞動(dòng)合同的，按以下情形處理： （1）如果形成勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，經(jīng)認(rèn)定屬于工傷的，可以獲得工傷賠償; （2）如果用人單位有購買工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金進(jìn)行賠償，沒有購買工傷的，由用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任; （3）如果屬于勞務(wù)關(guān)系，由接受勞務(wù)的一方承擔(dān)賠償責(zé)任。
工廠受傷沒簽勞動(dòng)合同： 1、先確認(rèn)與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系；確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系工作由勞動(dòng)者提供勞動(dòng)關(guān)系憑證（工資支付憑證或記錄、考勤卡、工友證明、工作證、服務(wù)證等），到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)爭議仲裁部門進(jìn)行仲裁。 2、按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定作工傷認(rèn)定。用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)，由用人單位承擔(dān)所有工傷賠償費(fèi)用。
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廠里沒簽勞動(dòng)合同工傷怎么處理小廠沒有簽訂勞動(dòng)合同，在證實(shí)確屬工傷事故的前提下，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決，用人單位應(yīng)負(fù)責(zé)支付傷、殘勞動(dòng)者的醫(yī)療費(fèi)及殘疾賠償金。
2020.08.04 151 -
在工廠受傷沒簽勞動(dòng)合同怎么辦員工可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，證明勞動(dòng)關(guān)系的存在，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定，判定為工傷。只要認(rèn)定為工傷后，員工就可以享受工傷待遇。
2020.06.29 282 -
沒有簽署勞動(dòng)合同受工傷怎么處理沒有簽署勞動(dòng)合同受工傷的，能夠確認(rèn)用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系的，并且用人單位為勞動(dòng)者交納工傷保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者可以享受工傷待遇的。但若用人單位沒有交納工傷保險(xiǎn)，無法申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)，只能由用人單位自行賠付。
2020.03.14 162
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工廠受傷沒簽勞動(dòng)合同怎么辦
1、先確認(rèn)與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系。確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系工作由勞動(dòng)者提供勞動(dòng)關(guān)系憑證（工資支付憑證或記錄、考勤卡、工友證明、工作證、服務(wù)證等），到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)爭議仲裁部門進(jìn)行仲裁。2、按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定作
2023-02-13 15,340 -
工廠沒簽勞動(dòng)合同受傷怎么辦？
你可以要求工傷認(rèn)定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料。在審判實(shí)踐中，領(lǐng)取工資證明、工友或同事的書面證明、考勤表、錄用登記表等
2022-04-25 15,340 -
沒有簽勞動(dòng)合同受工傷怎么處理
員工可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，證明勞動(dòng)關(guān)系的存在，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定，判定為工傷。只要認(rèn)定為工傷后，員工就可以享受工傷待遇。用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書面勞動(dòng)合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立：用人單位和勞
2022-06-10 15,340 -
工廠沒有簽勞動(dòng)合同受傷了怎么辦
你可以要求工傷認(rèn)定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料。在審判實(shí)踐中，領(lǐng)取工資證明、工友或同事的書面證明、考勤表、錄用登記表等
2022-04-21 15,340
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01:05
沒簽勞動(dòng)合同受工傷怎么賠償沒簽勞動(dòng)合同受工傷的，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)工傷醫(yī)療費(fèi)用。單位未繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)；應(yīng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定；住院治療所需的醫(yī)療費(fèi)用、陪護(hù)費(fèi)、生活費(fèi)等都應(yīng)由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17 -
01:11
工廠不簽勞動(dòng)合同怎么辦未簽訂勞動(dòng)合同，有以下幾種解決途徑： 1、和單位協(xié)商解決，直接向用人單位提出簽訂勞動(dòng)合同的要求； 2、如果用人單位有工會(huì)組織，就業(yè)者也可以向工會(huì)反映情況，請(qǐng)工會(huì)出面向用人單位提出要求； 3、如果用人單位執(zhí)意不肯簽訂勞動(dòng)合同，可以向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)
904 2023.02.27 -
00:54
工傷沒有簽訂勞動(dòng)合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動(dòng)合同的賠償，需要雙方當(dāng)事人通過協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部們申請(qǐng)工傷認(rèn)定。住院治療所需醫(yī)療費(fèi)用、陪人費(fèi)、生活費(fèi)等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11
