工人受傷沒有簽勞動(dòng)合同怎么處理
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點(diǎn)擊提問
即和工地協(xié)商賠償事宜,不給答復(fù)。立即起訴包工頭工地和發(fā)包商 法律依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十一條雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的,賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后,可以向第三人追償。 雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害,發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
對(duì)內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
沒有簽署勞動(dòng)合同受工傷的,能夠確認(rèn)用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系的,并且用人單位為勞動(dòng)者交納工傷保險(xiǎn)的,勞動(dòng)者可以享受工傷待遇的。但若用人單位沒有交納工傷保險(xiǎn),無(wú)法申請(qǐng)工傷保險(xiǎn),只能由用人單位自行賠付。
沒有簽署勞動(dòng)合同可通過(guò)以下證據(jù)證明與用人單位之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,申請(qǐng)工傷認(rèn)定:勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”“報(bào)名表”等招用記錄;工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;考勤記錄;其他勞動(dòng)者的證言等。
-
沒有簽勞動(dòng)合同工傷怎么處理
勞動(dòng)者未與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,只要可以證明與用人單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,便可以進(jìn)行工傷認(rèn)定。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條,提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料: (一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表; (二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材
2020.10.28 231 -
工地受傷沒有勞動(dòng)合同怎么處理?
工地受傷沒有勞動(dòng)合同,可以通過(guò)以下憑證證明用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系,申請(qǐng)工傷認(rèn)定:工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;勞動(dòng)者填寫的用人單位招用記錄;考勤記錄;用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的能夠證明身份的證件;其他勞動(dòng)者的證言等。
2020.03.21 150 -
工地受傷沒有勞動(dòng)合同怎么處理
員工可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,證明勞動(dòng)關(guān)系的存在,再申請(qǐng)工傷認(rèn)定,判定為工傷。只要認(rèn)定為工傷后,員工就可以享受工傷待遇。根據(jù)法律規(guī)定,用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書面勞動(dòng)合同,但同時(shí)具備下列情形的,勞動(dòng)關(guān)系成立:用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主
2020.07.24 160
-
沒有簽勞動(dòng)合同受工傷怎么處理
員工可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,證明勞動(dòng)關(guān)系的存在,再申請(qǐng)工傷認(rèn)定,判定為工傷。只要認(rèn)定為工傷后,員工就可以享受工傷待遇。用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書面勞動(dòng)合同,但同時(shí)具備下列情形的,勞動(dòng)關(guān)系成立:用人單位和勞
2022-06-10 15,340 -
沒簽勞動(dòng)合同受工傷怎么處理
未簽勞動(dòng)合同受工傷,同樣受法律保護(hù),勞動(dòng)者或者其近親屬可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)?!豆kU(xiǎn)條例》第十七條 第一、二款規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)
2022-05-12 15,340 -
沒有簽署勞動(dòng)合同受工傷怎么處理
沒有簽署勞動(dòng)合同受工傷的,能夠確認(rèn)用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系的,并且用人單位為勞動(dòng)者交納工傷保險(xiǎn)的,勞動(dòng)者可以享受工傷待遇的。但若用人單位沒有交納工傷保險(xiǎn),無(wú)法申請(qǐng)工傷保險(xiǎn),只能由用人單位自行賠付。
2022-06-07 15,340 -
工地受傷沒有簽勞動(dòng)合同怎么處理
是工傷,傷殘的事由鑒定機(jī)構(gòu)鑒定決定。如果無(wú)法私了解決的,工傷處理得按以下先后程序進(jìn)行:1、先通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁認(rèn)定存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系(有勞動(dòng)合同時(shí)不需此程序);2、認(rèn)定了勞動(dòng)關(guān)系后再申請(qǐng)認(rèn)定為工傷,包括認(rèn)
2022-03-19 15,340
-
01:05
沒簽勞動(dòng)合同受工傷怎么賠償沒簽勞動(dòng)合同受工傷的,應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)工傷醫(yī)療費(fèi)用。單位未繳納工傷保險(xiǎn),所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān);應(yīng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定;住院治療所需的醫(yī)療費(fèi)用、陪護(hù)費(fèi)、生活費(fèi)等都應(yīng)由單位支付,停工期間的工資福利待遇不變,由所在的單
1,895 2022.04.17 -
00:54
工傷沒有簽訂勞動(dòng)合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動(dòng)合同的賠償,需要雙方當(dāng)事人通過(guò)協(xié)商,或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險(xiǎn),所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部們申請(qǐng)工傷認(rèn)定。住院治療所需醫(yī)療費(fèi)用、陪人費(fèi)、生活費(fèi)等都由單位支付,停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11 -
00:53
未簽勞動(dòng)合同員工受傷怎么賠償未簽勞動(dòng)合同員工受傷需要按照工傷賠償來(lái)進(jìn)行賠償。未簽勞動(dòng)合同,企業(yè)是需要賠償給員工雙倍工資;若是單位未繳納工傷保險(xiǎn)的,所有工傷賠償金都應(yīng)由單位來(lái)承擔(dān);受傷以后應(yīng)當(dāng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定;住院治療所需的醫(yī)療費(fèi)用、陪護(hù)費(fèi)、生活費(fèi)
2,069 2022.05.11