工傷保險待遇由誰來負擔？
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工傷保險費是由用人單位按國家規(guī)定的費率繳納的，職工個人不繳納任何費用。用人單位作為一個整體為本單位的所有職工繳納工傷保險費，其工傷保險費數額為用人單位所有職工的工資總額乘以單位繳費費率。用人單位應當向當地社會保險經辦機構辦理社會保險登記，參加其所在統(tǒng)籌地區(qū)的工傷保險，向所在統(tǒng)籌地區(qū)的社會保險經辦機構繳納工傷保險費。如果某個行業(yè)的工作范圍跨幾個統(tǒng)籌地區(qū)，可采取相對集中的方式異地參加統(tǒng)籌地區(qū)的工傷保險，即先由有關行業(yè)向國務院社會保險行政部門提出，再由國務院社會保險行政部門會同該行業(yè)的主管部門制定異地參加統(tǒng)籌地區(qū)的工傷保險的具體辦法。
工傷保險待遇不足部分用人單位來承擔，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。 《工傷保險條例》第三十條第三款規(guī)定，治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。
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工傷保險待遇中的本人工資由誰來承擔工傷保險待遇中的本人工資需要用人單位自己支付承擔，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的；在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，停工留薪期一般不超過12個月。
2020.02.07 179 -
員工未參加工傷保險工傷待遇由誰負？用人單位依照相關法律規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由勞動保障行政部門責令改正；未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
2020.01.03 191
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工傷保險待遇由誰來付？
工傷保險待遇由工傷保險基金支付；用人單位沒有繳納工傷保險費的，由用人單位支付。根據《社會保險法》第四十一條規(guī)定，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單
2022-05-25 15,340 -
工傷保險待遇由誰承擔
到勞動監(jiān)察大隊或者勞動仲裁問問。根據《工傷保險條例》第五章工傷保險待遇第四十三條用人單位分立、合并、轉讓的，承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任；原用人單位已經參加工傷保險的，承繼單位應當到當地經
2022-02-08 15,340 -
工傷保險待遇由誰承擔？
工傷保險待遇分為工傷保險基金與用人單位承擔份額。用人單位主要承擔停工留薪期間的工資。 工傷保險基金承擔：醫(yī)療費、住院治療工傷的伙食補助費、安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具費用、護理費、
2022-04-17 15,340 -
工傷保險待遇由誰來申請?
用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。工傷職工或直系親屬在事故傷害發(fā)生之日起一年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。一般
2022-04-17 15,340
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工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11 -
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工傷賠償由誰來承擔工傷賠償由誰來承擔，需要依據具體情況確定： 1、如果用人單位為職工繳納了工傷保險的，賠償費用由工傷保險支付； 2、沒有購買工傷保險的，賠償費用由用人單位支付，用人單位應當按照相應的工傷賠償項目和費用標準進行賠償； 3、用人單位與工傷職工就賠
1,132 2022.06.01 -
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工傷護理費由誰承擔工傷護理費由工傷保險基金承擔。工傷職工已經評定傷殘等級，并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)
4,327 2022.04.17
