勞動仲裁后沒有合同可以立即辭職嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點擊提問
1、沒簽勞動合同,你書面提出離職后可以立即走人,除要求單位支付你工資、押金外,還可主張經(jīng)濟補償金、從第二個月起支付雙倍工資(最多11個月)、補繳社保等;協(xié)商不成可以申請勞動仲裁,從你離職開始算,勞動仲裁時效為一年! 2、申請勞動仲裁很簡單:攜帶勞動仲裁申請書、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù),然后去當(dāng)?shù)刂俨梦暾埩妇涂梢浴?3、關(guān)鍵就是需要你和用人單位有勞動關(guān)系的證據(jù)。比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作證、社會保險繳費記錄、有你名字和公章的文件,有一個足以證明勞動關(guān)系)
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
沒有簽訂勞動協(xié)議是可以立即辭職的,用人單位不與勞動者簽訂勞動合同是違法的行為,勞動者可以隨時辭職,并要求用人單位進行賠償。
-
剛簽勞動合同可以立即辭職嗎
剛簽勞動合同,勞動關(guān)系已經(jīng)合法確立??梢蕴岢鲭x職申請,是否能夠立即離職,解除勞動合同關(guān)系要和用人單位協(xié)商,如協(xié)商一致,可立即辦理手續(xù)。 如勞動雙方未能達成一致,離職申請應(yīng)提前30日遞交,30日后勞動合同關(guān)系解除。
2020.09.29 180 -
辭職以后可以找勞動仲裁嗎
自己辭職能申請仲裁,但是如果沒有可以存在仲裁的事實,那么即使可以仲裁也是無用的,所以需要弄清楚是否存在可以仲裁的情形,比如公司是否拖欠工資或者存在其他侵權(quán)行為的。自己提出辭職后,只要每月超過仲裁的時效,是能申請勞動仲裁的。
2020.05.18 543 -
辭職后可以申請勞動仲裁嗎
離職以后還能申請勞動仲裁,但是必須是沒有超過申請仲裁時效的可以申請勞動仲裁,勞動爭議申請仲裁仲裁的時效期間為一年即離職后一年內(nèi)可以申請。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
2020.03.06 717
-
沒有簽勞動合同可以立即辭職嗎
你想立即解除勞動關(guān)系的話,公司要有下列情形之一:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法
2022-01-21 15,340 -
沒有勞動合同辭職后可以申請勞動仲裁嗎
1.有權(quán)利申請仲裁。你因訂立勞動合同和社會保險、辭職與公司發(fā)生爭議,可以根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條(二、三、四)規(guī)定,依法向當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁(免費),對仲裁不服,你還可以提起訴訟
2022-04-27 15,340 -
簽訂勞動合同后可以立即辭職嗎
剛簽了勞動合同,就不想干的,是可以辭職的。 我國法律規(guī)定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
2022-11-11 15,340 -
勞動仲裁期間可以立即辭退嗎
勞動仲裁期間,如果員工行為滿足被辭退的條件依然是可以辭退員工的。如果員工因為解除勞動關(guān)系的問題再次和單位出現(xiàn)糾紛,依然是可以申請勞動仲裁進行維權(quán)的。 無故辭退員工,單位需要支付雙倍的經(jīng)濟性補償。合同到
2022-04-24 15,340
-
00:51
勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后,可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理條件,勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi),向勞動爭議仲裁委員會提出書
3,920 2022.05.11 -
00:52
沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎勞動合同沒簽辭職是有賠償?shù)?。未簽勞動合同的雙倍工資賠償,與解除勞動關(guān)系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關(guān)系終止,都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的,那么不會獲得任何補償金。如果單位由于勞動者未上班,以曠工名義解除勞
6,429 2022.04.17 -
01:01
勞動仲裁可以撤訴嗎勞動仲裁可以撤訴。如果當(dāng)事人自行和解,并且已經(jīng)達成了和解協(xié)議,那么勞動仲裁可以撤訴。當(dāng)事人撤訴后,可以以同一訴訟請求再次起訴,人民法院應(yīng)該受理該案件。如果一方不履行和解協(xié)議的,那么另一方可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。申請書符合要求的,仲裁委員會從
3,001 2022.05.11