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勞動仲裁后沒有合同可以立即辭職嗎

2022-11-26 15:32

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2022-11-26回復(fù)

1、沒簽勞動合同,你書面提出離職后可以立即走人,除要求單位支付你工資、押金外,還可主張經(jīng)濟補償金、從第二個月起支付雙倍工資(最多11個月)、補繳社保等;協(xié)商不成可以申請勞動仲裁,從你離職開始算,勞動仲裁時效為一年! 2、申請勞動仲裁很簡單:攜帶勞動仲裁申請書、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù),然后去當(dāng)?shù)刂俨梦暾埩妇涂梢浴?3、關(guān)鍵就是需要你和用人單位勞動關(guān)系的證據(jù)。比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作證、社會保險繳費記錄、有你名字和公章的文件,有一個足以證明勞動關(guān)系)

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    2020.09.29 180
  • 辭職以后可以找勞動仲裁嗎
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    2020.05.18 543
  • 辭職后可以申請勞動仲裁嗎
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    離職以后還能申請勞動仲裁,但是必須是沒有超過申請仲裁時效的可以申請勞動仲裁,勞動爭議申請仲裁仲裁的時效期間為一年即離職后一年內(nèi)可以申請。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

    2020.03.06 717
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    你想立即解除勞動關(guān)系的話,公司要有下列情形之一:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法

    2022-01-21 15,340
  • 沒有勞動合同辭職后可以申請勞動仲裁嗎

    1.有權(quán)利申請仲裁。你因訂立勞動合同和社會保險、辭職與公司發(fā)生爭議,可以根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條(二、三、四)規(guī)定,依法向當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁(免費),對仲裁不服,你還可以提起訴訟

    2022-04-27 15,340
  • 簽訂勞動合同后可以立即辭職嗎

    剛簽了勞動合同,就不想干的,是可以辭職的。 我國法律規(guī)定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

    2022-11-11 15,340
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    勞動仲裁期間,如果員工行為滿足被辭退的條件依然是可以辭退員工的。如果員工因為解除勞動關(guān)系的問題再次和單位出現(xiàn)糾紛,依然是可以申請勞動仲裁進行維權(quán)的。 無故辭退員工,單位需要支付雙倍的經(jīng)濟性補償。合同到

    2022-04-24 15,340
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    勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎

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    3,920 2022.05.11
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    3,001 2022.05.11
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