勞動法對公積金的規(guī)定
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第一、勞動法沒有住房公積金的相關規(guī)定，住房公積金主要規(guī)定在《住房公積金管理條例》中，單位應當為職工繳納住房公積金，具有強制性，這里的單位是指國家機關、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體； 第二、單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立的，住房公積金的管理中心有權力責令限期辦理，逾期不辦理的，可以按《條例》的有關條款進行處罰，并可申請人民法院強制執(zhí)行； 第三、想了解更多請閱讀《住房公積金管理條例》，在網(wǎng)上搜一下就有。
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新勞動法對違約金的規(guī)定新《勞動法》關于違約金的規(guī)定只有兩種情況下勞動者需給付違約金給用人單位： 1.用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。 2.對負
2020.03.15 160 -
公司法規(guī)定法定公積金交的在我國公司的股東在公司分配當年稅后利潤時，應當提取利潤的10％列入公司法定公積金，但累計額為公司注冊資本的50％以上的，可不再提取。公司不按照規(guī)定提取法定公積金的，責令如數(shù)補足應當提取的金額，并可對公司處以1萬元以上10萬元以下的罰款。
2020.05.16 167
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勞動法對公積金的規(guī)定
勞動法對公積金沒有特別的規(guī)定。只有〈住房公積金管理條例〉有明確的規(guī)定:第十四條新設立的單位應當自設立之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，并自登記之日起20日內(nèi)持住房公積金管理中心
2022-03-11 15,340 -
勞動法對住房公積金的規(guī)定
第一、勞動法沒有住房公積金的相關規(guī)定，住房公積金主要規(guī)定在《住房公積金管理條例》中，單位應當為職工繳納住房公積金，具有強制性，這里的單位是指國家機關、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)
2022-01-25 15,340 -
勞動法對住房公積金的規(guī)定內(nèi)容
第一、勞動法沒有住房公積金的相關規(guī)定，住房公積金主要規(guī)定在《住房公積金管理條例》中，單位應當為職工繳納住房公積金，具有強制性，這里的單位是指國家機關、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)
2022-04-24 15,340 -
勞動法對住房公積金的規(guī)定，有哪些
第一、勞動法沒有住房公積金的相關規(guī)定，住房公積金主要規(guī)定在《住房公積金管理條例》中，單位應當為職工繳納住房公積金，具有強制性，這里的單位是指國家機關、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)
2022-04-14 15,340
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勞動法經(jīng)濟補償金的規(guī)定經(jīng)濟補償金，指的是用人單位與員工解除勞動關系時，給予員工的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償金一般發(fā)生在勞動關系終止或解除后，用人單位按照《勞動合同法》的規(guī)定，一次性向員工支付經(jīng)濟上的補助。又可以被稱為“經(jīng)濟補償”。 經(jīng)濟補償金按照員工在本單位的工作年限，
9,097 2022.05.11 -
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勞動法加班費規(guī)定在我國現(xiàn)行的勞動法的相關規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,561 2021.03.24
