拒不支付勞動報酬罪是否立案標準
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不屬于公安機關立案范圍，即便是涉嫌觸犯拒不支付勞動報酬罪的，也應當先由勞動部門立案并移交后才能處理。應當向勞動監(jiān)察部門投訴?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodonghetong/">勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
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1、用人單位或個人，通過逃匿、或轉移財產(chǎn)等方式，逃避支付勞動者的勞動報酬，或在有能力支付的情況下，拒不支付勞動者的勞動報酬； 2、未支付勞動者的勞動報酬金額較大； 3、經(jīng)過有關政府部門的強行要求，企業(yè)仍拒絕支付勞動者勞動報酬的。
1、以轉移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬; 2、數(shù)額較大; 3、經(jīng)政府有關部門責令支付仍不支付。
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2020.03.08 173 -
拒不支付勞動報酬罪的立案標準以轉移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬;數(shù)額較大;經(jīng)政府有關部門責令支付仍不支付的，以拒不支付勞動報酬罪立案。
2020.07.29 304
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不屬于公安機關立案范圍，即便是涉嫌觸犯拒不支付勞動報酬罪的，也應當先由勞動部門立案并移交后才能處理。應當向勞動監(jiān)察部門投訴。《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付
2022-03-21 15,340 -
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拒不支付勞動報酬罪立案的標準如下：1。通過轉移財產(chǎn)、逃避等方式逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬；2、數(shù)額較大；3、政府有關部門責令支付后仍不支付。根據(jù)《中華人民共和國刑法
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2022-01-22 15,340 -
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拒不支付勞動報酬罪的立案管轄：應當由犯罪地人民法院管轄。被告人居住地人民法院審判更合適的，可以由被告人居住地人民法院管轄。拒不支付勞動報酬罪是指通過轉移財產(chǎn)、逃避等方式逃避支付勞動者勞動報酬或者有能力
2021-11-07 15,340
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拒不支付勞動報酬罪立案標準拒不支付勞動報酬罪立案標準為： 1、用人單位或個人，通過逃匿、或轉移財產(chǎn)等方式，逃避支付勞動者的勞動報酬，或在有能力支付的情況下，拒不支付勞動者的勞動報酬；2、未支付勞動者的勞動報酬金額較大；3、經(jīng)過有關政府部門的強行要求，企業(yè)仍拒絕支付勞
4,874 2022.04.17 -
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970 2022.05.13
