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在工地干活老板拖著不給工資怎么辦?

2022-10-20 17:21

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2022-10-20回復

搜集證據,協(xié)商不成,到公司所在地人力資源和社會保障申請仲裁。 法律依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法: (一)因確認勞動關系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議; (四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議; (五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議; (六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

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張神兵律師

廣東律參律師事務所

工地上班老板拖欠工資,勞動者可以先與用人單位協(xié)商,了解拖欠工資的原因;再向勞動行政部門投訴,由該部門責令在一定期限內支付勞動報酬;也可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。

張麗麗律師

北京市京師律師事務所

1、若是給單位工作建立了勞動關系的,不給工資可以到當地勞動監(jiān)察大隊進行投訴或者直接申請勞動仲裁、向人民法院提起勞動訴訟。 2、但要是給個人工作,這個時候就不能成立勞動關系,那么在不給工資的情況下,就可以直接去法院起訴工地老板,要求對方支付相應的工資報酬。

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