單位是否有權(quán)拒絕補(bǔ)繳社保
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實(shí)際中，由于勞動(dòng)者在單位上班多年，一直沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，也沒(méi)有繳納社會(huì)保險(xiǎn)。等到勞動(dòng)者離職時(shí)，要求支付雙倍工資加上補(bǔ)償社保的話，就是很大一筆數(shù)目，因此，就有單位會(huì)以員工離職后社保不歸他們管，而拒絕補(bǔ)繳社保。這當(dāng)然是違規(guī)的，勞動(dòng)者們千萬(wàn)要認(rèn)清這一點(diǎn)，但對(duì)其有糾紛，可以及時(shí)去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁等勞動(dòng)部門(mén)介入的方式解決，要都沒(méi)法解決的，建議就是及時(shí)向法院起訴，因?yàn)樯婕暗臄?shù)額較大，還建議有需要的可以找個(gè)律師進(jìn)行處理。
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單位要加班是否有權(quán)拒絕取決于具體情形。不得拒絕情況如下：緊急處理事件；影響生產(chǎn)和公共利益案件；其他情形。
單位加班可以有權(quán)拒絕，下列情況加班的不得拒絕：威脅健康或財(cái)產(chǎn)安全需處理；影響生產(chǎn)和公共利益需修復(fù)；其他情形。
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勞動(dòng)者是否有權(quán)拒絕單位加班正常情況下用人單位要求勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間，首先必須是由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，其次要與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商，用人單位不得強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班，也就是說(shuō)勞動(dòng)者若不同意加班有權(quán)拒絕。但用人單位延長(zhǎng)工作時(shí)間是由于下列情況，勞動(dòng)者不得拒絕： 一是發(fā)生自然災(zāi)害、事故或
2020.01.02 213 -
勞動(dòng)者是否有權(quán)拒絕單位加班?勞動(dòng)者有權(quán)拒絕單位加班要求。正常情況下用人單位要求勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間，首先必須是由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，其次要與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商，用人單位不得強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。因特殊原因需要延長(zhǎng)時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)3小時(shí)，但是每
2020.10.26 123 -
單位補(bǔ)繳社保補(bǔ)繳流程根據(jù)我國(guó)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是指在國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)之外，另行繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)。補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取流程如下： 1、到工作當(dāng)?shù)氐纳绫＞诌M(jìn)行申請(qǐng)，提交自己的社保卡或者身份證明，退休證明； 2、社保局進(jìn)行審查； 3、審查通過(guò)之后，發(fā)放養(yǎng)老
2020.07.06 707
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事后職工是否有權(quán)讓單位補(bǔ)繳社保？
如果員工以公司未為其依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由提起訴訟，公司依然要為該員工繳納其勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的社保費(fèi)用。 不僅如此，用人單位還面臨著被處以行政處罰的法律風(fēng)險(xiǎn)。《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第86條用人單位未按時(shí)足額繳
2021-07-08 15,340 -
用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社保，是否可以拒絕經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？
《勞動(dòng)合同法》第四十九條國(guó)家采取措施，建立健全勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)制度。 第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)
2022-05-08 15,340 -
公司拒絕補(bǔ)繳社保，怎么辦？
公司拒絕補(bǔ)繳社保，您可以向社保部門(mén)投訴處理。請(qǐng)問(wèn)您是否簽訂了勞動(dòng)合同？如果沒(méi)有，您可以從實(shí)際工作第二個(gè)月起主張雙倍工資補(bǔ)償。公司辭退您，根據(jù)您的情況，您可以要求單位給予1個(gè)月工資的補(bǔ)償。
2022-04-01 15,340 -
單位補(bǔ)繳社保
單位補(bǔ)繳條件：在單位上班，單位沒(méi)有按規(guī)定給員工繳納社保，員工有權(quán)利叫單位繳納。繳納材料：補(bǔ)繳申請(qǐng)表（一般在當(dāng)?shù)厣绫４髲d拿或社保局網(wǎng)站可以下載）（蓋公章）；工資表（要補(bǔ)繳那幾個(gè)月的工資表明細(xì)）（蓋公章）
2022-04-22 15,340
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01:23
單位漏繳社保怎樣補(bǔ)繳單位漏繳社保的補(bǔ)繳如下： 1、填報(bào)《社會(huì)保險(xiǎn)人員補(bǔ)繳申報(bào)表》，一式兩份并加蓋公章； 2、補(bǔ)繳期間的職工勞動(dòng)合同原件及加蓋公章的復(fù)印件； 3、補(bǔ)繳期間的職工原始工資表及加蓋公章的復(fù)印件； 4、補(bǔ)繳期間含工資發(fā)放情況的原始會(huì)計(jì)憑證。需要補(bǔ)繳的費(fèi)
12,153 2022.04.17 -
01:07
單位補(bǔ)繳社保滯納金怎么算單位補(bǔ)繳社保的，滯納金應(yīng)當(dāng)按照補(bǔ)繳的數(shù)額和欠繳時(shí)間進(jìn)行計(jì)算。法律明確規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金。因此，應(yīng)當(dāng)按照每日萬(wàn)分之五的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算滯納金，然
5,400 2022.06.15 -
00:56
沒(méi)有單位的人如何繳納社保沒(méi)有單位的人繳納社保的方式如下：個(gè)人可以繳納社保，個(gè)人繳納社保，只能繳納養(yǎng)老金和醫(yī)療保險(xiǎn)這兩部分。具體流程如下：個(gè)人繳納社保可以以自由職業(yè)者的身份上社保；參保條件：城鎮(zhèn)戶(hù)口或農(nóng)轉(zhuǎn)非戶(hù)口；辦理地點(diǎn)：當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)街道的社保服務(wù)點(diǎn)，或區(qū)縣一級(jí)的社保局
3,313 2022.05.11
