已構(gòu)成故意傷害罪輕微傷怎么處罰
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點擊提問
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
輕微傷不能構(gòu)成故意傷害罪。 故意傷害罪中的傷害,并不包括輕微傷害在內(nèi),在一般情況下,對被害人造成的損傷是輕傷還是輕微傷,決定了對人應(yīng)否追究刑事責(zé)任,應(yīng)否認(rèn)定為故意傷害罪。
輕微傷不能構(gòu)成故意傷害罪。故意傷害罪中的傷害,并不包括輕微傷害在內(nèi),在一般情況下,對被害人造成的損傷是輕傷還是輕微傷,決定了對人應(yīng)否追究刑事責(zé)任,應(yīng)否認(rèn)定為故意傷害罪。
-
輕微傷構(gòu)成故意傷害罪嗎
輕微傷不能構(gòu)成故意傷害罪。毆打他人,或者故意傷害他人身體導(dǎo)致輕微傷的,處五日以上十日以下拘留,并處二百元以上五百元以下罰款。輕微傷尚不構(gòu)成犯罪,不能依法追究其刑事責(zé)任。
2020.01.20 352 -
打人受輕微傷怎么處罰構(gòu)成故意傷害罪嗎
打人致人輕微傷,處五日以上十日以下拘留,并處二百元以上五百元以下罰款;情節(jié)較輕的,處五日以下拘留或者五百元以下罰款。不構(gòu)成犯故意傷害罪。
2020.11.13 225 -
打人受輕微傷怎么處罰構(gòu)成故意傷害罪嗎?
打人致人輕微傷,處五日以上十日以下拘留,并處二百元以上五百元以下罰款;情節(jié)較輕的,處五日以下拘留或者五百元以下罰款。不構(gòu)成犯故意傷害罪。
2020.01.13 142
-
故意傷害罪構(gòu)成輕微傷,那么怎么處罰?
故意傷害造成輕微傷的只有行政責(zé)任(治安處罰)和民事賠償責(zé)任。一般輕微傷可以由公安進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解達(dá)成協(xié)議后不再處罰;若調(diào)解不成可處罰款或處以行政拘留。依據(jù)是:《治安處罰法》第四十三條:“毆打他人的,或者
2022-05-06 15,340 -
輕微傷構(gòu)成故意傷害罪
我國刑法規(guī)定故意傷害他人身體的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。重傷的,處三至十年有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍的手段造成嚴(yán)重殘疾的,處十年以上有期、無期或者死刑。罪刑適應(yīng)是我國刑法的基本原則,所
2021-12-02 15,340 -
輕微傷構(gòu)成故意傷害罪?
屬于故意傷害行為,根據(jù)被害人的傷情(需要法醫(yī)鑒定),確定對方的責(zé)任,傷勢分為輕微傷、輕傷、重傷。刑法中的故意傷害罪是指行為人致被害人輕傷及以上,而輕微傷就是治安案件。對于輕傷,既屬于自訴案件(屬于自訴
2022-04-09 15,340 -
故意傷害罪構(gòu)成輕傷怎么處罰
根據(jù)第二百三十四條故意傷害他人身體的,處三年以下、或者。犯前款罪,致人重傷的,處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的,處十年以上有期徒刑、或者??梢姡瑢τ谳p微傷,
2022-09-07 15,340
-
00:59
故意傷害罪的構(gòu)成故意傷害罪的犯罪構(gòu)成要件,為傷害他人的身體。其具體內(nèi)容包括: 第一,行為對象是他人的身體,所以毀壞尸體的行為不構(gòu)成故意傷害罪; 第二,行為的內(nèi)容是傷害他人的身體,這里的傷害行為是指侵害他人生理機(jī)能的行為。該行為既可以是作為,也可以是不作為;
1,970 2022.04.15 -
00:57
故意傷害輕傷罪怎么判刑故意傷害輕傷罪對應(yīng)的量刑標(biāo)準(zhǔn)是三年以下有期徒刑、拘役或管制。所謂輕傷,是指由于物理、化學(xué)及生物等各種外界因素作用于人體,造成組織、器官結(jié)構(gòu)的一定程度的損害或部分功能障礙,尚未構(gòu)成重傷又不屬于輕微傷害的損傷。輕傷一人的,可以在拘役至一年六個月
1,196 2022.04.15 -
00:46
故意傷害輕傷怎么判刑故意傷害致人輕傷的判刑主要綜合兩個方面進(jìn)行考慮,首先是犯罪事實情節(jié),其次是量刑情節(jié)。 首先,故意傷害致人輕傷的,處三年以下有期徒刑,管制或拘役。這里的輕傷主要包括一級輕傷以及二級輕傷等。其次,故意傷害致人重傷的,處三年以上十年以下有期徒刑。
1,794 2022.04.17
- 推薦
- 最新
-
故意傷害成輕微傷怎么處罰?
2022.06.01
-
輕微傷構(gòu)成故意傷害可以怎么樣處罰
2022.04.01
-
輕微傷構(gòu)成故意傷害罪么?
2022.07.30
-
故意傷害輕微傷怎么處罰
2022.10.21
-
故意傷害輕微傷怎么處罰?
2022.06.01