事業(yè)單位失業(yè)保險制度什么時間落實
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1999年勞動和社會保障部頒布了《關(guān)于事業(yè)單位參加失業(yè)保險有關(guān)問題的通知》，要求事業(yè)單位在單位所在地進(jìn)行社會保險登記，按時申報并足額繳納失業(yè)保險費。1999年國務(wù)院頒布了《失業(yè)保險條例》，該條例的實施標(biāo)志著失業(yè)保險制度已形成了完整的體系，按照條例規(guī)定，國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)以及其他城鎮(zhèn)企業(yè)和各類事業(yè)單位(如學(xué)校、醫(yī)院、科研院所等)都在參加失業(yè)保險的范圍之內(nèi)，對保障失業(yè)者的基本生活和抵御失業(yè)風(fēng)險方面起到了重要作用。除上述立法之外，勞動和社會保障部還先后頒布了《關(guān)于事業(yè)單位參加失業(yè)保險有關(guān)問題的通知》、《關(guān)于調(diào)整失業(yè)保險基金支出項目有關(guān)問題的通知》等部門規(guī)章。各省、自治區(qū)、直轄市在制定地方性法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件方面也取得了明顯進(jìn)展。我國已初步建立起了較為完善的失業(yè)保險法律體系。但由于我國失業(yè)保險的適用范圍窄，基金承受能力弱，統(tǒng)籌程度不高等弊端，不能完全適應(yīng)建立市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會的穩(wěn)定都迫切需要建立一個完善的失業(yè)保險體系。
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事業(yè)單位實行崗位績效工資制度，事業(yè)單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補(bǔ)貼。國家建立事業(yè)單位工作人員工資的正常增長機(jī)制。事業(yè)單位工作人員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進(jìn)步相適應(yīng)。事業(yè)單位工資制度是針對在不同類型的事業(yè)單位不同人員所建立的工資制度。
事業(yè)單位實行的工資制度，是崗位績效工資制，激勵與約束相結(jié)合，事業(yè)單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補(bǔ)貼。國家建立事業(yè)單位工作人員工資的正常增長機(jī)制。事業(yè)單位工作人員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進(jìn)步相適應(yīng)。事業(yè)單位工資制度是針對在不同類型的事業(yè)單位不同人員所建立的工資制度。
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附件事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度
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文化事業(yè)單位第十九條財務(wù)制度什么時間實施
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2022-09-17 15,340 -
事業(yè)單位社會保險的制度規(guī)定
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2022-06-29 15,340 -
事業(yè)單位一般實行什么工資制度？
事業(yè)單位實行崗位績效工資制度。事業(yè)單位的工資制度是根據(jù)不同類型的事業(yè)單位的不同人員建立的與國家機(jī)構(gòu)不同的工資制度。目前事業(yè)單位的分類主要有公益性、準(zhǔn)公益性、經(jīng)營性三種。
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事業(yè)單位職業(yè)年金什么時候開始繳納事業(yè)單位職業(yè)年金的繳納時間，與機(jī)關(guān)事業(yè)單位繳納基本養(yǎng)老保險同步。職業(yè)年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔(dān)。職業(yè)年金是指，機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其工作人員在參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險制度。中國的職業(yè)年金是一種補(bǔ)充養(yǎng)老
7,052 2022.05.11 -
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