《中華人民共和國勞動法》第三十六條規(guī)定：“不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間，從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動?！?1、乳母禁忌從事的勞動范圍是： (1)作業(yè)場所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、已內(nèi)酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質(zhì)濃度超過國家衛(wèi)生標準的作業(yè); (2)《體力勞動強度分級》標準中第三級體力勞動強度的作業(yè); (3)作業(yè)場所空氣中錳、氟、溴、甲醇、有機磷化合物、有機氯化合物的濃度超過國家衛(wèi)生標準的作業(yè)。 2、哺乳期內(nèi)，女工每天有2次哺乳時間，每次半小時，兩次時間可以并作一次使用。哺乳去路上的時間也算作工作時間。 3、對用人單位在1年的哺乳期內(nèi)隨意解除勞動合同的禁止?！秳趧臃ā返?9條的規(guī)定。 4、上海市對女職工哺乳期保護的細則?！渡虾Ｊ信毠趧颖Ｗo辦法》作出更為詳盡的規(guī)定： (1)女職工生育后,在其嬰兒1周歲內(nèi)應照顧其在每班勞動內(nèi)授乳2次(包括人工喂養(yǎng))。每次單胎純授乳時間為30分鐘，亦可將2次授乳時間合并使用。多胞胎生育者，每多生一胎，每次喂乳時間30分鐘。嬰兒滿1周歲后，經(jīng)區(qū)、縣級以上醫(yī)療保健機構(gòu)確診為體弱的，可適當延長女職工授乳時期，但最多不超過6個月。哺乳時間在本單位內(nèi)授乳往返時間，應算作勞動時間。 (2)女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經(jīng)單位批準，可請哺乳假6個半月。 (3)哺乳假的工資按本人原工資的80%發(fā)給。單位增加工資時，哺乳假應作出勤對待。