哺乳期指女職工生產(chǎn)后，對未滿1周歲的嬰兒進(jìn)行哺乳的期間。這期間是法定給予女職工進(jìn)行哺乳的時(shí)間，不以女職工是否以母乳給嬰兒哺乳而有所異同。女職工哺乳期保護(hù)規(guī)定如下： 1、女職工哺乳期內(nèi)的勞動強(qiáng)度及禁忌勞動保護(hù)。《中華人民共和國勞動法》第三十六條規(guī)定：“不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間，從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動。”乳母禁忌從事的勞動范圍是：(1)作業(yè)場所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、已內(nèi)酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質(zhì)濃度超過國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè);(2)《體力勞動強(qiáng)度分級》標(biāo)準(zhǔn)中第三級體力勞動強(qiáng)度的作業(yè);(3)作業(yè)場所空氣中錳、氟、溴、甲醇、有機(jī)磷化合物、有機(jī)氯化合物的濃度超過國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)。 2、哺乳期內(nèi)，女工每天有2次哺乳時(shí)間，每次半小時(shí)，兩次時(shí)間可以并作一次使用。哺乳去路上的時(shí)間也算作工作時(shí)間。 3、對用人單位在1年的哺乳期內(nèi)隨意解除勞動合同的禁止。《勞動法》第29條的規(guī)定。 4、上海市對女職工哺乳期保護(hù)的細(xì)則?！渡虾Ｊ信毠趧颖Ｗo(hù)辦法》作出更為詳盡的規(guī)定：(1)女職工生育后,在其嬰兒1周歲內(nèi)應(yīng)照顧其在每班勞動內(nèi)授乳2次(包括人工喂養(yǎng))。每次單胎純授乳時(shí)間為30分鐘，亦可將2次授乳時(shí)間合并使用。多胞胎生育者，每多生一胎，每次喂乳時(shí)間30分鐘。嬰兒滿1周歲后，經(jīng)區(qū)、縣級以上醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)確診為體弱的，可適當(dāng)延長女職工授乳時(shí)期，但最多不超過6個(gè)月。哺乳時(shí)間在本單位內(nèi)授乳往返時(shí)間，應(yīng)算作勞動時(shí)間。(2)女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請哺乳假6個(gè)半月。(3)哺乳假的工資按本人原工資的80%發(fā)給。單位增加工資時(shí)，哺乳假應(yīng)作出勤對待。