勞動保險工傷賠償賠償流程圖
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一先申請工傷認定。單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起31日內(nèi)受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)可以直接提出工傷認定申請。工傷認定申請應(yīng)當填寫《工傷認定申請表》并提交：（1）勞動合同文本復印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明；（如果是事實勞動關(guān)系用人單位不承認則應(yīng)向勞動爭議仲裁委員會申請確認事實勞動關(guān)系）。（2）醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書等。二勞動能力鑒定（傷殘等級鑒定）。工傷職工停工留薪期滿或期內(nèi)傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)可提出勞動能力鑒定申請?zhí)顚憽豆毠趧幽芰﹁b定（確認）表》提交：（1）工傷認定決定書或《工傷證》的復印件 1份；（2）被鑒定人的身份證復印件 1份一寸照片2張；（3）被鑒定人的病歷診斷證明理化檢驗報告 CTX光片等診療資料的復印件；（4）其他。三工傷待遇。傷殘包括：⑴醫(yī)療費⑵住院伙食補助費⑶護理費⑷一次性傷殘補助金：勞動者月工資×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級月份數(shù)不等）⑸一次性醫(yī)療補助金：重慶職工平均月工資標準×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級對應(yīng)不同的月份數(shù)）⑹一次性傷殘就業(yè)補助金或傷殘津貼⑺停工留薪期工資：治療時間（不同傷情時間不同）×勞動者受傷前12個月平均工資⑻后續(xù)治療費⑼殘疾輔助器具費⑽交通費等。協(xié)商賠償不成用人單位所在地或事故發(fā)生地申請勞動爭議仲裁訴訟。如需法律幫助 祝您早日解決，如需進一步幫助，請點擊我頭像右側(cè)的電話，與我電話(同微)溝通。
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1、職工發(fā)生事故后，應(yīng)第一時間送至醫(yī)院就醫(yī)。 2、用人單位向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請 3、社會保險行政部門受理工傷認定申請后，對事故傷害進行調(diào)查核實。社會保險行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。 4、用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。 5、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金 6、在勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
職工發(fā)生事故傷害，用人單位向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。社會保險行政部門受理工傷認定申請后，對事故傷害進行調(diào)查核實。社會保險行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。在勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
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求工傷賠償流程圖1、用人單位應(yīng)該在一個月內(nèi)向人社局提出工傷認定申請。或者一年內(nèi)個人申請工傷認定，向當?shù)厝松缇稚暾埞J定。提交的資料包括：工傷認定申請表;與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。 2、人社局做
2021.10.12 635 -
工傷賠償流程圖資料工傷賠償流程：職工發(fā)生事故傷害，用人單位向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請，社會保險行政部門受理工傷認定申請后，對事故傷害調(diào)查核實。社會保險行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工
2020.05.27 257 -
工傷保險賠償流程第一步，提交報告 因為公司為我們繳納了工傷保險，所以是需要先提交報告的。而且要注意好事故發(fā)生15日之內(nèi)提出工商報告，要到當?shù)氐膭趧泳稚暾垺?第二步，工傷認定 具體出現(xiàn)的事故是否為工傷，也同樣是需要進行確認的。如果不符合工傷的情況，那么就不能
2020.07.17 347
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工傷保險賠償流程圖？
1.首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請； 2.根據(jù)《工傷保險條例》第十八條之規(guī)定，提
2022-03-23 15,340 -
工傷保險賠償流程圖
第一部確定勞動關(guān)系，申請工傷認定，傷殘鑒定，提起勞動仲裁要求賠償 工傷索賠依據(jù) 工傷流程圖:工傷——單位30日，個人1年——申請工傷(工傷申請表+醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明+勞動關(guān)系證明）——受理工傷申請(1
2022-01-09 15,340 -
工傷保險賠償流程圖一
首先要看有無勞動關(guān)系。如果有勞動合同（如無勞動合同可以搜集證據(jù)通過勞動仲裁的方式確認事實勞動關(guān)系）可以直接準備材料向社保局申報工傷認定，認定工傷后再做勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)論計算賠償額，如果單位不支
2022-04-10 15,340 -
工傷保險的賠償流程圖
1.首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請；2.根據(jù)《工傷保險條例》第十八條之規(guī)定，提出
2022-02-22 15,340
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工傷保險如何賠償具體的賠償金額取決于當?shù)氐纳钏健⒐毠さ墓べY和其傷殘情況等因素。建議先申請工傷認定，工傷認定后認為構(gòu)成傷殘的，可以再進一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結(jié)果出來之后再找用人單位賠償。工傷認定傷殘等級共有一至十級。第一級最嚴重，第
4,451 2022.04.17 -
00:59
工傷保險理賠流程是怎樣第一，用人單位應(yīng)當從發(fā)生工傷事故的一個月內(nèi)向勞動行政部門提交工傷認定申請。第二，由辦理的社會保險機構(gòu)對工傷事故進行鑒定，查明是否屬于工傷賠償?shù)姆秶畠?nèi)。第三，工傷鑒定是根據(jù)申請認定的職工確定是工傷的基礎(chǔ)上，等待醫(yī)療完結(jié)或者醫(yī)療期滿后，由縣級
3,718 2022.04.15 -
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工傷保險賠償標準是什么首先，我國法律目前并未對工傷賠償?shù)木唧w金額做出規(guī)定。因為具體的賠償金額，需要結(jié)合當事人居住地的生活水平、工傷職工的工資和個人的傷殘情況等因素來確定。建議當事人先申請工傷認定，工傷認定認為構(gòu)成傷殘的，可以再進一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等
4,055 2022.04.17
