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老板賴廠里不發(fā)工資我可以向老板討要工資么

2023-01-21 09:00

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2023-01-21回復(fù)

可以向工廠討薪的。 《勞動法》第五十條“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”的規(guī)定,只要個人能夠提供在這家公司工作過的證據(jù)(比如:出勤表、考勤卡、工作單、工資條或發(fā)放記錄等),即可以證明個人與該公司形成事實勞動關(guān)系。那么,公司不發(fā)工資的做法違反《勞動法》第五十條“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”的規(guī)定,侵犯了你的合法權(quán)益,與你形成了勞動爭議。 由于勞動爭議有自發(fā)生爭議起60日內(nèi)仲裁的時效規(guī)定,如果討要時公司拒不支付,個人可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴,也可直接申請勞動仲裁

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廣東律參律師事務(wù)所

老板不發(fā)工資,這是一種違法行為。對于該問題,我們首先可以與老板協(xié)商,如果能夠協(xié)商成功那是最好。如果協(xié)商不行,我們可以到勞動部門投訴或申請仲裁。如果對仲裁結(jié)果不服,還可以到人民法院提起訴訟。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

老板不能及時向勞動者支付工資,勞動者可以通過以下一些方式索要:根據(jù)相關(guān)條例規(guī)定,用人單位或老板拖欠勞動者工資,勞動者可以向法院提出申請支付令,也能盡快通過法律得到工資;在當(dāng)?shù)叵蛳嚓P(guān)部門進(jìn)行舉報申訴,勞動部門得到舉報并確定為事實會協(xié)助申請人向老板索要工資。

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  • 怎么向老板討要工資
    怎么向老板討要工資

    向老板討要工資的,可以和老板進(jìn)行協(xié)商,可以講解勞動法的知識;如果老板還是拖欠不給的,可以收集相關(guān)資料向勞動局申請勞動仲裁。勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。對于克扣或者無故拖欠勞動者工

    2020.12.27 387
  • 怎樣向老板討要工資
    怎樣向老板討要工資

    向老板討要工資方法有以下三種: 1、到勞動行政部門舉報; 2、到勞動仲裁委員會申請仲裁; 3、如果對仲裁結(jié)果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。如果是用人單

    2023.04.21 3,457
  • 怎樣向老板討要工資
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    老板不給工資,勞動者可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴,也可直接申請勞動仲裁。

    2020.06.28 199
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  • 老板不發(fā)工資怎么向老板要

    老板不給工資可以先和老板協(xié)商;協(xié)商不成去勞動局進(jìn)行投訴,勞動行政部門可以責(zé)令限期支付勞動報酬;也可以申請仲裁部門進(jìn)行仲裁;或者請求人民法院發(fā)布支付令,仍然不支付直接提起訴訟。

    2021-08-11 15,340
  • 小老板發(fā)不出來工資我們可以向大老板要么?

    1,您咨詢的是是勞務(wù)合同關(guān)系糾紛。 2,你和老板之間屬于個人勞務(wù)關(guān)系,依法受法律保護(hù)。 3,小老板賠錢跑了,大老板給我們少發(fā)工資,由于你們和小老板才是勞務(wù)關(guān)系,大老板幫小老板發(fā)工資是出于道義上的幫助。

    2022-07-07 15,340
  • 老板賴帳怎么討工資

    1、可以到公司所在地勞動監(jiān)察部門投訴。勞動監(jiān)察部門一般設(shè)在當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部局,是其內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。要求勞動監(jiān)察部門依職權(quán)進(jìn)行調(diào)查、協(xié)調(diào)及作出處罰。 2、如果投訴不起作用,則你可以向公司所在地的勞動人

    2022-07-19 15,340
  • 怎么向老板討要工資

    職工可以和老板進(jìn)行協(xié)商,協(xié)商一致的,由老板支付拖欠工資。若是無法協(xié)商的,可以整理好相關(guān)證據(jù)材料,到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察大隊投訴,或者是勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

    2022-06-08 15,340
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  • 廠里老板拖欠工人工資怎么辦 01:30
    廠里老板拖欠工人工資怎么辦

    到勞動監(jiān)察投訴。用人單位拖欠或克扣工資的,包括辭職后扣押工資不予發(fā)放的情況,可去用人單位所在地的勞動監(jiān)察填表投訴。如果投訴得不到滿意結(jié)果,可以進(jìn)一步收集相關(guān)證據(jù),去申請勞動仲裁,全面主張更多權(quán)利。用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”

    1,029 2022.05.11
  • 老板少發(fā)工資怎么辦 01:01
    老板少發(fā)工資怎么辦

    勞動者提供了勞動,用人單位必須按照勞動合同的約定勞動者支付工資報酬。如果公司拖欠工資,那么侵犯了勞動者的合法權(quán)益,屬于違法行為。遇到單位拖欠工資,勞動者可以選擇的救濟(jì)途徑,主要包括以下三種: 1、與用人單位協(xié)商解決,通過仲裁、訴訟來索要工資

    2,115 2022.04.17
  • 工廠老板拖欠員工工資怎么辦 00:54
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    當(dāng)勞動者被工廠老板拖欠工資的情況出現(xiàn)時,員工可以與工廠老板協(xié)商解決,也可以提起訴訟或者是申請仲裁。其中,員工最好先與用人單位協(xié)商解決,如果是出現(xiàn)實在無法協(xié)商解決的情況,也可以選擇到勞動行政部門舉報。除此之外,還可以根據(jù)《中華人民共和國勞動合

    1,964 2022.04.15
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