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政府臨聘人員退休后有補貼嗎?

2023-04-18 14:41

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行政事業(yè)單位退休后有退休工資,企業(yè)退休后有養(yǎng)老金,沒有其他的補償金。除非是下列情況依法可以拿到經(jīng)濟補償金勞動合同法所規(guī)定的,勞動者需要單方面解除勞動合同,除了提前一個月以書面方式通知用工單位之外,另有未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;未及時足額支付勞動報酬的;未依法為勞動者繳納社會保險費的;用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權益的;因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 至于賠償,滿足了上述任一條件的情況下,勞動者可以得到工齡工資補償金(一年工齡一個月,六個月以上工齡一個月,六個月一下工齡半個月,累積計算),用人單位存在違法解除勞動合同的情況下,工齡工資補償金雙倍計算。

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首先,一般來講臨時工是沒有年終獎,而且工資一般都是當?shù)刈畹凸べY加上單位的補助,一般都在三千左右,但是更多時候是2700左右,這個是由于臨時工的性質所導致的,也沒有更好的解決方式,至于說給予編制,很不現(xiàn)實的事情,也沒有這么多的財政支持。

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用人單位與勞動者解除勞動關系時,除法定情形外,應當給予一定的勞動經(jīng)濟補償,但是聘用單位與返聘人員解除關系時,則不享有此經(jīng)濟賠償。

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