加班費有百分之二十的工資報酬是怎么算的
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員工在工作日加班時薪應不低于平時時薪的百分之一百五十；休息日的加班時薪應不低于平時時薪的百分之二百；法定節(jié)假日的加班時薪應不低于平時時薪的百分之三百。但單位在休息日安排員工加班，又安排員工補休的，用人單位不需要支付加班費。
看你是含稅還是不含稅，都是根據(jù)你的金額來算。假如10000含稅金額，那就是10000/1.1乘以0.1。假如是不含稅 10000，那就是10000乘以0.1。納稅人銷售交通運輸、郵政、基礎電信、建筑、不動產租賃服務，銷售不動產，轉讓土地使用權，銷售或者進口下列貨物，稅率為10%。
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加班工資是平時工資的百分之幾怎么算的
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下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休
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市職工醫(yī)保住院報銷百分之多少市職工醫(yī)保住院報銷的規(guī)定如下：住院報銷比例目前一個年度內首次使用基本醫(yī)療保險支付時，無論是在職人員還是退休人員，起付金額都是1300元。而第二次以及以后住院的醫(yī)療費用，起付標準按50%確定，就是650元。在起付線以上最高支付限額以下，甲類及
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