沒有企業(yè)資質(zhì)怎么投訴單位
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根據(jù)《勞動合同法》第六十六條規(guī)定：勞務(wù)派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施?！秳趧雍贤ā返诹龡l規(guī)定：被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。《勞動合同法》規(guī)定只有依法設(shè)立的能夠獨立承擔(dān)民事法律責(zé)任且具備一定經(jīng)濟實力以承擔(dān)對被派遣勞動者義務(wù)的公司法人才能專門從事勞務(wù)派遣經(jīng)營。所以你可以收集你們單位是否有勞務(wù)派遣的資質(zhì)，單位同崗位職員工資，你現(xiàn)在工作崗位的性質(zhì)，簽訂的勞動合同等與工作相關(guān)的資料，你可以到監(jiān)察大隊舉報或是申請仲裁確認勞動合同關(guān)系
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遭遇拖欠工資，可以向勞動行政部門投訴解決。投訴的解決的優(yōu)點是，一旦用人單位是接到勞動行政部門的處理通知的，如果沒有特別的原因，用人單位在勞動行政部門的壓力下就可能會及時支付勞動者的工資，這樣勞動者可能用最短的時間，最低的成本解決拖欠的工資問題。因此，這種方式在處理拖欠工資時，一般情況下可以首先選擇。但是，如果勞動者的請求復(fù)雜的，如涉及經(jīng)濟補償、賠償金等，需要具體認定的，則可能勞動行政部門也無法解決，需要進行勞動仲裁程序。 還向勞動仲裁委申請勞動仲裁或者向法院起訴。 通過勞動投訴無法解決的，勞動者只能向當(dāng)?shù)氐膭趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請勞動仲裁，以仲裁的方式來解決雙方的糾紛。勞動仲裁是解決勞動爭議的前置程序，必須要先經(jīng)勞動仲裁，如果對仲裁結(jié)果不服的，除一裁終局的裁決，單位不能起訴的外，其它裁決任何一方對裁決結(jié)果不服的，可以向法院起訴。
投訴企業(yè)單位可以去人民法院。工程款拖欠可以去工程所在地或被告所在地人民法院起訴。舉報企業(yè)違反勞動法，可以直接聯(lián)系當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行舉報。起訴需要符合以下條件：原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；有明確的被告；有具體的訴訟請求和事實、理由；屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。
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施工單位企業(yè)資質(zhì)等級表房屋建筑工程施工總承包企業(yè)資質(zhì)共有四個等級，分為特級、一級、二級、三級。一級標準如下：第一，企業(yè)近5年承擔(dān)過下列6項中的4項以上工程的施工總承包或主體工程承包，工程質(zhì)量合格。25層以上的房屋建筑工程；高度100米以上的構(gòu)筑物或建筑物；單體建
2020.07.29 527 -
什么叫企業(yè)的單位性質(zhì)企業(yè)指法人或其他社會經(jīng)濟組織。它是社會發(fā)展的產(chǎn)物，因社會分工的發(fā)展而成長壯大。企業(yè)存在三類基本組織形式：合伙企業(yè)、公司、獨資企業(yè)，公司是企業(yè)中最典型的組織形式。
2022.04.12 4,148 -
單位不發(fā)工資怎么投訴1.注意搜集保存好證據(jù),比如你的出勤記錄、任命書、員工花名冊等,尤其是出勤記錄,一定要把這些證據(jù)留好,最好是有公章的。2.離開公司時最好讓公司給你開具一份欠薪證明,或者留好離職手續(xù)等。3.如果到時候公司不給你開工資,你直接帶好這些證據(jù)去勞動
2020.02.08 190
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去哪里投訴企業(yè)單位
投訴企業(yè)單位可以去人民法院。工程款拖欠可以去工程所在地或被告所在地人民法院起訴。舉報企業(yè)違反勞動法，可以直接聯(lián)系當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行舉報。起訴需要符合以下條件：原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人
2021-12-13 15,340 -
企業(yè)沒有資質(zhì)怎么辦？
首先要注意，消防施工資質(zhì)分兩個等級，在準備材料上略有差異。因為一方面一級資質(zhì)屬于初次申辦，二級資質(zhì)屬于升級，另一方面兩者在標準上各不相同，所以申辦材料自然也會不同。資質(zhì)升級在初次申辦基礎(chǔ)上還應(yīng)提供原有
2022-07-10 15,340 -
投資企業(yè)對被投資單位擁有控制權(quán)時，投資企業(yè)是否可以控制被投資人
控制控制，是指有權(quán)決定一個企業(yè)的財務(wù)和經(jīng)營政策，并能據(jù)以從該企業(yè)的經(jīng)營活動中獲取利益。企業(yè)能夠?qū)Ρ煌顿Y單位實施控制的，被投資單位為本企業(yè)的子公司。通常，當(dāng)投資企業(yè)直接擁有被投資單位50%以上的表決權(quán)資
2022-03-14 15,340 -
沒有工資單怎么投訴？
需要其他能證明你和單位存在勞動關(guān)系的證據(jù)，比如工作服，工友的證言等。
2022-10-31 15,340
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企業(yè)單位辭退員工怎么補償企業(yè)在與勞動者勞動合同未到期前辭退員工，除需要依照法律規(guī)定以及合同約定承擔(dān)法律責(zé)任外，還需要向員工支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的數(shù)額按照勞動者的工作年限計算，工作每滿一年補償一個月的工資，超過六個月不滿一年按一年計算，不滿六個月的可請求半個月
1,025 2022.04.17 -
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單位不發(fā)工資去哪個部門投訴各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。 用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責(zé)令其支付賠償金： 1、克扣或者無故拖欠勞動者工資。 2、拒不支付勞動者延長工作時間工資的。 3、低
2,635 2022.04.17 -
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沒有簽合同的投資款怎么起訴沒有簽合同的投資款的起訴流程如下： 1、準備好民事訴訟狀； 2、到具有管轄權(quán)的人民法院起訴，并提交相關(guān)的證據(jù)材料； 3、按照人民法院的通知準時出席參與訴訟活動； 4、法院開庭審理，開庭審理的過程主要有，宣讀法律紀律、開場白、詢問是否回避、詢
1,009 2023.01.18
