正常的公司是否是給員工繳納社保
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勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系,用人單位沒有給勞動者繳納社?;蛘咄锨飞绫#坑蓚€人負責補繳是不合法的,用人單位應當承擔用人單位應當繳納的部分,用人單位不補繳的,勞動者可以到用人單位所在地的社保局進行投訴?!?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/8409425351720341202.html">社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,應當向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。第六十二條用人單位未按規(guī)定申報應當繳納的社會保險費數(shù)額的,按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數(shù)額;繳費單位補辦申報手續(xù)后,由社會保險費征收機構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構(gòu)責令其限期繳納或者補足。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的,社會保險費征收機構(gòu)可以向銀行和其他金融機構(gòu)查詢其存款賬戶;并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會保險費的決定,書面通知其開戶銀行或者其他金融機構(gòu)劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應當繳納的社會保險費的,社會保險費征收機構(gòu)可以要求該用人單位提供擔保,簽訂延期繳費協(xié)議。用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的,社會保險費征收機構(gòu)可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當于應當繳納社會保險費的財產(chǎn),以拍賣所得抵繳社會保險費。
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公司給員工繳納社保的,需要根據(jù)以下程序進行: 1、先在企業(yè)所在轄區(qū)開立企業(yè)社保帳戶; 2、然后將企業(yè)內(nèi)已參保的員工社保關(guān)系轉(zhuǎn)入本企業(yè)帳戶; 3、在社保繳費首月打印繳費明細單; 4、辦理同城委托扣繳社保手續(xù); 5、之后每月只需向社保提交增加或者減少的參保人員的信息即可。 因為各地的要求不一樣,所以具體所需的資料應當按所在轄區(qū)的相關(guān)規(guī)定提供。
單位不給員工繳納社保,員工可以要求用人單位補繳社保;單位不同意補繳的,員工可以要求解除勞動合同并獲得相應的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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公司未給員工繳納社保
用人單位未給員工繳納社保的,屬于違反法律規(guī)定的情形,不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為,均需要承擔相應的法律責任。用人單位有此種情形的,勞動者可以與用人單位協(xié)商補交社保,協(xié)商不成的,可以申請勞動仲裁。
2020.10.28 962 -
公司給員工繳納社保的比例是多少
公司給員工繳納社保的比例是: 1、養(yǎng)老保險單位繳納比例20%,個人繳納比例8%。領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇需兩個條件:必須到達法定退休年齡,繳費年限必須滿15年及其以上; 2、醫(yī)療保險單位繳納比例8%,個人繳納比例2%。從參保繳費之日起,滿6個月后才
2022.07.15 54,341 -
公司給員工繳納社保的流程是什么
公司給員工繳納社保的流程如下: 1、先在企業(yè)的所在轄區(qū)開立企業(yè)社保帳戶; 2、將企業(yè)內(nèi)已參保的員工社保關(guān)系轉(zhuǎn)入本企業(yè)帳戶; 3、在社保繳費首月在社保打印繳費明細單; 4、辦理同城委托扣繳社保手續(xù); 5、以后每月只需向社保提交參保人員增加或減
2022.10.21 1,793
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公司不給員工繳納社保是否合理
1.《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。3.公司為員工繳納社保是法律規(guī)定的強制義務(wù),是由單位和個人按比例共同承擔
2022-04-13 15,340 -
員工請假半年,是否應該按照規(guī)定正常給員工繳納社保
勞動關(guān)系仍然存在,應該繳納,可以和公司協(xié)商,協(xié)商不成可以到勞動價差部門投訴或申請勞動仲裁
2022-10-11 15,340 -
公司沒給員工繳納社保
單位的做法違反《勞動合同法》,您可以主張經(jīng)濟補償金或經(jīng)濟賠償金。公司有沒有為您購買社保?建議向勞動監(jiān)察大隊投訴;由于還有一些關(guān)鍵信息沒有表述清楚,暫時不能為您詳細解答。
2022-03-25 15,340 -
公司不給員工繳納社保
用人單位違反勞動法的規(guī)定,不支付或者不按照規(guī)定支付是違法的,應當承擔相應的法律責任。勞動者有權(quán)終止勞動合同,用人單位應當支付經(jīng)濟補償。根據(jù)《勞動合同法》第三十八條的規(guī)定:用人單位有下列情形之一的,勞動
2021-12-22 15,340
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01:07
公司想給員工繳納社保需要操作什么公司想給員工繳納社保,首先就要準備以下材料:企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本原件;組織機構(gòu)統(tǒng)一代碼證書原件;開戶銀行印鑒卡原件或開戶許可證原件或開戶銀行證明原件;企業(yè)法人身份證復印件(蓋單位公章);單位經(jīng)辦人的身份證原件;企業(yè)法人或社保經(jīng)辦人如是港澳臺外籍
1,775 2022.04.17 -
01:29
社保公司繳納比例是多少公司繳納的社保一般為五險一金,比例如下: 1、養(yǎng)老保險。單位每個月為勞動者繳納21%,自己繳納8%; 2、醫(yī)療保險,單位每個月繳納9%,自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌; 3、失業(yè)保險,單位每個月繳納2%,自己繳納1%; 4、工傷保險,單
2,157 2022.04.25 -
01:05
公司繳納社保的基數(shù)是怎么定的公司繳納社保的基數(shù):一般以上一年度本人工資收入為繳費基數(shù)。職工工資收入高于當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的,以當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費基數(shù);職工工資收入低于當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的,以當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費
9,611 2022.05.11