公司簽訂勞動合同要蓋上公章和員工簽名嗎？
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簽定勞動合同，員工簽名和蓋公章需同時辦理的。 《勞動合同》是勞動者與企業(yè)建立了勞動關系的書面文件；是進入新企業(yè)報到后，第一份需要勞動者親自簽字確認的書面文件；是每個勞動者依法獲得保護自身利益的有效證件，更是企業(yè)依此管理員工和兌現(xiàn)承諾的依據(jù)。因此，應當予以高度關注。 《勞動合同》基本上是由企業(yè)事前草擬好的一個“格式化”的文件，只是因崗位不同、工作標準不同、責任不同、勞動者的能力不同等等，在具體填寫時，一些數(shù)據(jù)和文字描述有所不同而已。 《勞動合同法》第八條規(guī)定：“用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。”
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公司和員工簽勞動合同蓋公司公章或者勞動合同專用章。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
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公司合同蓋章要蓋在簽名上嗎蓋在其他位置也是有效的。但是為了避免蓋章后再有人為改動，一般會壓著單位名稱和簽字人的手簽簽名。如手簽日期，盡量把日期也覆蓋上。“騎年蓋月”是公文在蓋章時的約定俗成，蓋章時章的下約四分之一部分（一般沒有字的地方）蓋在年月日處，可以彌補了章的空
2021.03.18 1,410 -
公司需要和員工簽訂勞動合同嗎勞動者到公司上班需要按照《勞動合同法》規(guī)定簽訂勞動合同，勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同，勞動者可以要求支付從第二月起支付每月
2020.06.07 247 -
公司和公司簽訂合同必須要蓋公章嗎公司簽訂合同只蓋公章是可以的。只要訂立合同的當事人之間沒有特殊約定的，則在合同上簽字或者蓋章、按手印后合同均可成立。公司公章是公司處理內(nèi)外部事務的印鑒，所以蓋了公章的合同是具有法律效力的。
2021.03.02 588
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公司簽訂員工的勞動合同必須蓋公章嗎
1、勞動合同必須蓋法人章（公章），因為其代表用人單位； 2、行政章是用人單位為區(qū)分部門職能而使用的內(nèi)部使用的印章，與勞動合同規(guī)定的主體要求不符，與勞動者的關系也不清晰，也不能對外履行和承擔法律責任；
2022-08-07 15,340 -
公司與員工簽訂的勞動合同需要蓋章嗎?
蓋章生效的勞動合同需要給員工一份。 根據(jù)《勞動合同法》第十六條規(guī)定，勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
2022-07-03 15,340 -
和公司簽訂勞動合同一定要蓋章嗎？
現(xiàn)在勞動合同文本都是經(jīng)勞動管理部門審查的，合同內(nèi)容符合《勞動法》有關規(guī)定，不存在霸王條款，權(quán)益平等。那么和公司簽訂勞動合同一定要蓋章嗎，只要是勞動局監(jiān)制的勞動合同，用工單位和勞動者本人簽字就有法律效益
2022-08-29 15,340 -
勞動合同需要簽名和蓋公章嗎
簽定勞動合同，員工簽名和蓋公章需同時辦理的。 《勞動合同》是勞動者與企業(yè)建立了勞動關系的書面文件；是進入新企業(yè)報到后，第一份需要勞動者親自簽字確認的書面文件；是每個勞動者依法獲得保護自身利益的有效證件
2022-04-10 15,340
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00:34
與公司簽合同蓋什么章好與公司簽合同蓋什么章好的規(guī)定如下：簽訂合同使用公章或者是合同章都可以的。一般情況，法人、其他組織的公章種類很多，有合同專用章、財務專用章、行政章及各部門的公章等。一般而言，合同專用章、行政章都能作為合同章，至于財務專用章、各部門的公章的效力
1,898 2022.05.11 -
00:53
公司沒有簽訂勞動合同辭退員工如何賠償公司沒有簽訂勞動合同辭退員工的，用人單位會從用工那天起超過一個月不滿一年，沒有和勞動者訂立書面勞動合同的，要向勞動者每月支付二倍的工資。公司沒有和勞動者簽訂勞動合同，公司辭退員工后不賠償?shù)?，員工可以申請勞動仲裁解決勞動爭議。發(fā)生勞動爭議，當
2,488 2022.04.17 -
00:49
員工不續(xù)簽勞動合同公司給補償嗎員工不續(xù)簽勞動合同，公司是否需要給補償，要根據(jù)實際情況來確定。不續(xù)簽勞動合同的賠償，可以分為以下的兩種情況，具體如下：1、如果單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償；2、如果員工不續(xù)簽，需要按照具體情況來處理。在員工不續(xù)簽的情況下，又可以細分為以下的
3,011 2022.04.17
