公司與員工簽訂的勞動合同需要蓋章嗎?
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蓋章生效的勞動合同需要給員工一份。 根據《勞動合同法》第十六條規(guī)定，勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。 第八十九條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
《勞動合同法》第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。 第八十九條 用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
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與分公司簽訂勞動合同蓋的章，可以是分公司的，也可以是總公司的。但是因為分公司本身不具有獨立的法人資格，因此，不能對外獨立承擔民事責任，在這樣的情形下，分公司簽訂的勞動合同，還是應該由集團公司承擔相應的責任。
與分公司簽訂勞動合同蓋的章，可以是分公司的，也可以是總公司的。但是因為分公司本身不具有獨立的法人資格，因此，不能對外獨立承擔民事責任，在這樣的情形下，分公司簽訂的勞動合同，還是應該由集團公司承擔相應的責任。
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與分公司簽訂勞動合同蓋的是誰的章與分公司簽訂勞動合同蓋的章，可以是分公司的，也可以是總公司的。但是因為分公司本身不具有獨立的法人資格，因此，不能對外獨立承擔民事責任，在這樣的情形下，分公司簽訂的勞動合同，還是應該由集團公司承擔相應的責任。
2020.09.01 366 -
簽訂勞動合同還需要蓋章嗎在簽訂勞動合同時不是必須要蓋章的，有相關負責人的簽字的情況下也是發(fā)生法律效力的。勞動合同經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同是反映用人單位與勞動者勞動關系的書面協(xié)議。簽訂完成后勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
2020.03.04 179 -
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員工與公司簽訂勞動合同需要蓋手印嗎
簽訂勞動合同的時候，不一定需要個人蓋手印的。按勞動合同法的規(guī)定，員工簽字就會生效。勞動合同法第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
2022-06-10 15,340 -
與公司簽訂勞動合同，合同沒蓋章簽字有效嗎？
根據《上海市勞動合同條例》第十二條的規(guī)定，“勞動合同自雙方當事人簽字之日起生效，當事人對生效的期限或者條件有約定的，從其約定?！币虼嗽跊]有特別約定的情況下，勞動合同雙方當事人的簽字即可令勞動合同生效。
2022-06-28 15,340 -
勞動合同蓋章需要公司簽字嗎
勞動合同法人蓋章不需要簽字，勞動合同用人單位蓋章后，法人代表簽不簽字不影響勞動合同的效力，勞動合同只要加蓋用人單位的公章就具有法律效力。勞動合同上一般應包括用人單位法定代表人或其授權委托人簽字，法人印
2022-06-14 15,340 -
公司與員工簽訂勞動合同是否需要
需要訂立動合同。參考法條：《勞動合同法》第二條中華人民共和國境內的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。國家
2022-03-22 15,340
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00:34
與公司簽合同蓋什么章好與公司簽合同蓋什么章好的規(guī)定如下：簽訂合同使用公章或者是合同章都可以的。一般情況，法人、其他組織的公章種類很多，有合同專用章、財務專用章、行政章及各部門的公章等。一般而言，合同專用章、行政章都能作為合同章，至于財務專用章、各部門的公章的效力
1,895 2022.05.11 -
01:18
法人簽合同需要蓋章嗎法人簽合同不一定要蓋章。簽字與蓋章具有同等的法律效力，沒有蓋章但是有雙方當事人簽字確認的合同，仍然具有法律效力。根據合同法的規(guī)定，合同經雙方當事人簽字或者蓋章生效，對于自然人訂立的合同，只要當事人沒有約定合同一定要經過簽字并且蓋章才生效，那
3,237 2022.04.15 -
01:28
公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果今天和大家分享一下公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果 根據《勞動合同法》相關的規(guī)定，勞動者在公司上班期間，公司如果沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，則公司自用工當日起，超過一個月不滿一年沒有和勞動者簽訂書面的勞動合同的，公司應該向勞動者支付
3,649 2022.04.17
