公司一直拖欠不發(fā)工資
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可通過法律途徑勞動(dòng)維權(quán)。第一，用人單位需自用工之日起一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，并應(yīng)繳納社保、及時(shí)支付工資。如未簽訂書面勞動(dòng)合同，需支付雙倍工資，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二，支付雙倍工資已一年為限，最多支付十一個(gè)月，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金根據(jù)工作年限，工作一年支付一個(gè)月，違法辭退雙倍補(bǔ)償。第三，需收集證據(jù)證明勞動(dòng)關(guān)系、工作時(shí)間、加班時(shí)間，可以是勞動(dòng)合同、工資轉(zhuǎn)賬記錄、發(fā)放明細(xì)（需加蓋單位印章）、工作服、工作牌、證人證言等證據(jù)。第四，通過訴訟要求單位支付雙倍工資、經(jīng)濟(jì)賠償、以及拖欠的工資，并要求補(bǔ)繳社保。 如構(gòu)成工傷，可依法享受工傷保險(xiǎn)待遇，要求公司賠償。第一，申請(qǐng)工傷認(rèn)定。第二，根據(jù)工傷認(rèn)定進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，確定傷殘等級(jí)明確賠償標(biāo)準(zhǔn)。第三，根據(jù)鑒定等級(jí)確定工傷保險(xiǎn)待遇數(shù)額。第四，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司賠償。
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用人單位拖欠農(nóng)民工工資，勞動(dòng)者可以撥打勞動(dòng)保障電話12333向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。同時(shí)，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；以上方法都沒辦法解決的，可以向法院提起民事訴訟。需要注意的是，員工應(yīng)該及時(shí)收集并保存好工資欠條和任職證明等證據(jù)，以支持維護(hù)自己的合法權(quán)益。
公司一直拖欠工資不發(fā)，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令用人單位在一定期限內(nèi)支付勞動(dòng)報(bào)酬，逾期不支付的，可以責(zé)令加付給勞動(dòng)者賠償。
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公司一直拖欠工資不發(fā)怎么辦勞動(dòng)局有專門的部門叫“勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)”，可以找這個(gè)部門投訴，勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)會(huì)根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，情況屬實(shí)的，會(huì)責(zé)令用人單位支付拖欠的工資，補(bǔ)償金（25%拖欠工資額），必要時(shí)也可以責(zé)令其支付賠償金，比如勞動(dòng)
2022.04.13 1,113 -
公司一直拖欠工資不發(fā)怎么辦？用人單位無故拖欠勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金。
2020.11.20 196 -
公司一直拖欠工資不發(fā)怎么辦?工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，如果公司拖欠工資可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2020.12.30 212
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公司一直拖欠工資不發(fā)
可通過法律途徑勞動(dòng)維權(quán)。第一，用人單位需自用工之日起一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，并應(yīng)繳納社保、及時(shí)支付工資。如未簽訂書面勞動(dòng)合同，需支付雙倍工資，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二，支付雙倍工資已一年為限，最多
2022-04-02 15,340 -
公司不發(fā)工資一直拖欠不發(fā)工資。
1、依照《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)按月發(fā)放，不得無故拖欠克扣； 2、拖欠工資屬于違法行為，你可以要求解除勞動(dòng)關(guān)系并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 3、可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或直接向勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，建議結(jié)合你全部情
2022-08-07 15,340 -
公司一直拖欠工資一直說不發(fā)
首先你不要擔(dān)心，事情會(huì)解決。公司的做法嚴(yán)重違法。 我現(xiàn)在有幾個(gè)問題比較重要第一、請(qǐng)問單位拖欠你多少工資？第二、是通過何種方式辭退你的呢？ 你可以主張的賠償有好幾個(gè)方面。 這些問題是比較重要的，直接影響
2022-01-30 15,340 -
公司一直拖欠工資一直說沒發(fā)
公司這樣做屬于違反《勞動(dòng)法》的行為，員工可向各級(jí)工會(huì)、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察機(jī)關(guān)和政府部門投訴控告?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資
2022-03-14 15,340
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00:52
公司不發(fā)工資一直拖欠怎么辦公司不發(fā)工資一直拖欠可以這樣做，勞動(dòng)局有專門的部門叫“勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)”，可以找這個(gè)部門投訴，勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)會(huì)根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，情況屬實(shí)的，會(huì)責(zé)令用人單位支付拖欠的工資，補(bǔ)償金（25%拖欠工資額），必要時(shí)
3,744 2022.04.17 -
01:01
公司一直不發(fā)工資怎么辦拖欠勞動(dòng)局有專門的部門叫“勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)”，公司一直不發(fā)工資可以找這個(gè)部門投訴，勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)會(huì)根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，情況屬實(shí)的，會(huì)責(zé)令用人單位支付拖欠的工資，補(bǔ)償金（25%拖欠工資額），必要時(shí)也可以責(zé)令其支付
1,293 2022.04.17 -
01:00
一直拖欠工資不發(fā)怎么辦如果單位拖欠工資，要分兩種情況：勞動(dòng)者可以選擇解除勞動(dòng)合同，并且要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；勞動(dòng)者選擇不解除勞動(dòng)合同，而是繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，可以到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)，行政機(jī)關(guān)責(zé)令的期限內(nèi)仍不發(fā)放工資的。除了勞動(dòng)行政部門責(zé)令期限支付勞動(dòng)報(bào)酬外
2,463 2022.04.17
