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勞務派遣單位的義務有哪些?

2023-02-06 19:59

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勞動合同法》第六十二條用工單位應當履行下列義務: (一)執(zhí)行國家勞動標準,提供相應的勞動條件和勞動保護; (二)告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬; (三)支付加班費、績效獎金,提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇; (四)對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓; (五)連續(xù)用工的,實行正常的工資調(diào)整機制。 用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。 第六十三條被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。用工單位無同類崗位勞動者的,參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定

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勞務派遣單位義務:告知義務;建立培訓制度,對被派遣勞動者進行上崗知識、安全教育培訓;依法支付被派遣勞動者的勞動報酬和相關(guān)待遇;依法為被派遣勞動者繳納社會保險費,并辦理社會保險相關(guān)手續(xù);督促用工單位依法為被派遣勞動者提供勞動保護和勞動安全衛(wèi)生條件;其他。

張神兵律師

廣東律參律師事務所

勞務派遣的單位有下列義務:如實告知勞動者與派遣有關(guān)的事項的義務;對被派遣勞動者進行上崗知識、安全教育培訓的義務;依法締約和支付勞動報酬的義務;以及協(xié)助處理被派遣勞動者與用工單位的糾紛的義務等。

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