簽合同后廠沒蓋章也沒辭退怎么辦
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勞動合同有本人簽字但單位沒蓋章沒簽字，該合同有效，因為單位可以補簽字蓋章，但是沒有給員工是違法的。勞動合同如果不給員工，單位違法。單位違規(guī)解除勞動合同，需要賠償。
對于勞動合同，如果工廠沒蓋章的，則勞動者可以要求工廠及時加蓋印章，并且由工廠和勞動者各執(zhí)一份。因為勞動合同是自工廠與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章時生效。
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沒有簽字也沒蓋章的合同有效嗎合同簽字不蓋章有效，但是合同必須是雙方真實合法的意思表示。依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規(guī)定或者當事人另有約定的除外。
2021.02.25 526 -
工廠沒有簽訂勞動合同也不讓辭工怎么辦?公司沒有同你簽訂勞動合同就與你發(fā)生了勞動關系，其事實本身就已經(jīng)違反了《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的，因此，你隨時都有權向公司提出辭職的要求，并不需要向公司再遞交什么辭職申請，也不需要公司任何人的批準。 1、可以依據(jù)勞動合同法第三十八條規(guī)
2020.11.16 106 -
勞動合同沒簽字但沒蓋章怎么辦勞動合同沒簽字沒蓋章是無效的。用人單位與勞動者經(jīng)過協(xié)商簽訂的勞動合同，需要蓋章或者簽字才可生效。沒簽字沒蓋章無法具有法律效力，對雙方當事人也沒約束力。
2020.12.08 234
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退休后沒蓋章，怎么辦，退休后沒蓋章怎么辦
【法律意見】 如果當事人有確鑿想證據(jù)證實，村委會的“不給蓋公章”的行為屬于違規(guī)，且該“蓋章”行為屬于村委會職責以內(nèi)的事宜。那么當事人可以向上一級政府進行舉報維權。
2022-07-09 15,340 -
工廠只簽勞動合同沒蓋章怎么辦
勞動合同工廠未蓋章的，可以由其法定代表人簽字；用人單位故意不簽字蓋章的，勞動者不得簽訂勞動合同；用人單位故意不簽字蓋章的，勞動者仍想簽訂勞動合同的，可以敦促其簽字或者向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解。勞動合同由用人
2022-01-01 15,340 -
小廠沒簽合同被辭退怎么辦
一、在公司辭退您的行為是合法，有相關依據(jù)的情況下，您所能主張的是未簽訂勞動合同的雙倍工資，時間從您入司一個月后起算。 二、在公司辭退您的行為是違法，無相關依據(jù)的情況下，您的主張分兩種： 1，要求公司
2022-03-19 15,340 -
合同沒簽字也沒蓋章是否有效
沒有在合同書上簽字或者蓋章有下列情況，在效果上要根據(jù)具體情況加以認定： 1、只有一方當事人在合同書上簽字或者蓋章了，如果一方(不論是否是簽字或者蓋章的一方)履行了合同的主要義務并且為對方所接受，該合同
2022-11-23 15,340
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01:11
上班沒有簽合同被辭退怎么辦上班沒有簽合同，被辭退，勞動者可以主張以下權益：未簽訂勞動合同的情況下，勞動者可以主張用人單位支付雙倍工資的補償。具體時間為：從用工一個月開始，到用工滿一年時止的十一個月雙倍工資。勞動合同履行期間單位不能夠無故辭退員工，只有符合法定的條件和
2,383 2022.04.17 -
00:55
小廠沒簽合同不給走怎么辦根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定，公司應當與勞動者訂立書面的勞動合同。公司不與勞動者訂立書面的勞動合同，同時不讓勞動者離開的行為是違法行為，違反了勞動法的有關規(guī)定。針對公司的不法行為，勞動者可以采取的方式包括： 1、勞動者可以與公
625 2023.01.04 -
00:47
沒簽合同被辭退了怎么賠償沒簽合同被辭退了的賠償標準是：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟補償。沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付雙倍工資，補交社保，解除勞動關系用人
3,867 2022.05.18
